Москва. 12 апреля. ИНТЕРФАКС - Кодекс об административных правонарушениях Московской области предлагается дополнить статьей, предусматривающей ответственность за нарушения в сфере квотирования рабочих мест, сообщают в пресс-центре Мособлдумы.
"Предлагается ввести штраф на должностных лиц от 3 до 5 тыс. руб., на юридических - от 30 до 50 тыс. руб. за невыполнение работодателем требований законодательства Московской области по созданию квотируемых рабочих мест", - говорится в пресс-релизе со ссылкой на слова председателя комитета по вопросам охраны здоровья, труда и социальной политики Андрея Голубева.
Законопроект планируется вынести на рассмотрение в первом чтении на заседании Мособлдумы в начале мая, отмечают в региональном парламенте.
Сегодня квотирование рабочих мест предусматривается для инвалидов, несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 18 лет, детей-сирот, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, выпускников образовательных учреждений, требующих специального педагогического подхода в возрасте до 19 лет, а также выпускников профессиональных образовательных организаций в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые. При этом КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости, однако наказание за нарушение в области квотирования других категорий не предусмотрено.
В 2016 году количество работодателей, на которых распространялось обязанность предоставлять рабочие места, составляло около 4,7 тыс., при этом 500 организаций уклонялось от квотирования.
