Астрахань. 23 июля. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Власти Астраханской области для закрепления молодых кадров в здравоохранении развивает систему наставничества, которая охватила все лечебные учреждения региона, сообщили агентству "Интерфакс-Юг" в пресс-службе министерства региона.
"В рамках реализации распоряжение министерства здравоохранения Астраханской области "О наставничестве" система за год внедрена во всех ЛПУ, в том числе и в сельской местности. И эта система помогает закреплять молодые кадры", - сказал сотрудник пресс-службы.
По его словам, внедрение наставничества менее чем за два года помогло побороть тенденцию, когда количество уволившихся превышало количество поступивших на работу. При этом, в работе системы заинтересованы не только молодые специалисты, но и руководство учреждений здравоохранения, заведующие профильных отделений.
В частности, для наставников предусмотрены стимулирующие выплаты.
"Наряду с трудовым договором молодые доктора подписывают теперь специальное соглашение с кем-либо из опытных коллег. Срабатывает не только материальное стимулирование наставника - все в коллективе настроены на помощь в закреплении молодых кадров", - отметил собеседник агентства.
Так, система наставничество внедрена в поликлиники №10 города Астрахани. Выпускница ординатуры по специальности "врач общей практики" пришла работать в недавно открытый на первом этаже жилого дома офис - она работает и на приеме, и обслуживает вызовы на дому к пациентам.
"Но сначала для нее организовали стажировку в одном из поликлинических отделений, а после перевода в офис прикрепили наставника", - уточнили в пресс-службе.
