Председатель правительства Московской области А.Шаров: "Барьеры, мешающие работать нашим предпринимателям, необходимо устранить в самое ближайшее время"

25 мая участники совета по развитию малого и среднего предпринимательства при правительстве Московской области подвели итоги за прошлый год и обсудили проект долгосрочной целевой программы региона "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Московской области на 2013-2016 годы".

Как отметил на мероприятии, организованном в рамках празднования дня предпринимателя Московской области, председатель правительства региона Андрей Шаров, в Подмосковье высокий уровень развития малого и среднего бизнеса, однако существуют и барьеры, которые мешают предпринимателям работать полноценно.

- В нашем регионе достаточно высокий уровень развития малого и среднего бизнеса. Впрочем, это и понятно. Московская область – одна из наиболее работоспособных. Именно здесь сконцентрировано большое количество крупнейших предприятий страны, бизнес-центров и других важных для предпринимательства объектов. Поэтому мы должны сделать все, чтобы укрепить и расширить этот сектор экономики.

Однако, говоря о перспективах, нельзя не озвучить те барьеры, которые действительно мешают полноценно работать нашим предпринимателям. Прежде всего, это отсутствие стартового капитала для организации своего дела. Это ограничение финансовых ресурсов из-за сложностей с получением займов и кредитов, высокая арендная плата площадей, административные барьеры, ограниченный доступ к рынкам сбыта, в том числе зарубежным и региональным. Все это необходимо грамотно и эффективно решить в самое ближайшее время.

Новые горизонты развития предпринимательства в Подмосковье определены в региональной долгосрочной целевой программе "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Московской области на 2013-2016 годы". Основные задачи программы: совершенствование и реализация мер поддержки этого сектора бизнеса, создание условий для активного вовлечения жителей области в трудовую деятельность, повышение профессионального уровня сотрудников, а также увеличение вклада в экономику региона.