Системный подход в формировании территориально-производственных кластеров на территории Ярославской области позволяет расставить равнозначные акценты на составных частях процесса, в том числе подготовке высококвалифицированных кадров, развитии научных школ, переформатировании средне-специального и вузовского образования. Об основных этапах перепрофилирования регионального образования под нужды фармацевтического кластера в интервью "Интерфаксу" рассказал заместитель губернатора Ярославской области Виктор Костин.
- Виктор Геннадьевич, каковы, на Ваш взгляд, особенности формирования фармкластера на территории региона?
- Формирование любого кластера, в первую очередь, отвечает требованиям диверсификации экономики, способной дать отдачу и улучшить качество жизни населения. Подходы к формированию фармкластера в Ярославской области имеют более широкую интерпретацию, и, пожалуй, в такой интерпретации они звучат только у нас. Резиденты фармкластера - предприятия, которые способны привнести совершенно новую идеологию в область. Они приходят в наш регион с новыми компетенциями в части оказания медицинской помощи. Мы немного переформатировали подходы, и теперь кластер развивается не только как кластер современной фармацевтической промышленности, но и как кластер инновационной медицины. Эту идею мы озвучили во время приезда в Ярославскую область Владимира Путина. Развитие фармкластера не ограничивается только научными исследованиями, разработками, производством, начиная от фармсубстанций и заканчивая лекарственными формами, а также включает стандартизацию системы медицинской помощи, развитие информационных технологий, внедрение лучших мировых практик.
- Ярославская область подписала соглашения с мировыми фармкомпаниями., каковы перспективы развития фармкластера с их участием?
- Сегодня "заход" западных инвесторов - это шанс использовать их ресурсы для модернизации системы оказания медицинской помощи. Важно то, что компетенции, которые несут эти компании, во многом транснациональны. С помощью этих компаний мы начинаем обобщать лучшие практики оказания медицинской помощи в мире и адаптировать их в Ярославской области. Поскольку эти компании социально ориентированные, они готовы нам помогать. В рамках соглашения с компанией Novartis создается рабочая группа из ведущих российских и западных специалистов, специалистов высшей школы и науки по разработке методов оказания медицинской помощи больным сердечно-сосудистыми заболеваниями. Работа этой группы позволит провести аудит системы оказания кардиологической помощи в Ярославской области, определить слабые места. Также совместно с компанией обучаем наших специалистов, молодых врачей, развивая их компетенции и формируя кадровый потенциал для кластера в расширенном понимании. Сейчас идет работа по созданию центра Академической мобильности, и в рамках этого центра наши врачи под эгидой фармкопаний начинают изучать лучшие мировые практики и повышать свою квалификацию. Компания Novartis предложила организовать центр по изучению рассеянного склероза. Это значит, что в рамках центра будут сосредоточены лучшие мировые технологии по лечению данной нозологии. Наши профессора, доценты будут заниматься решением данной проблемы на мировом уровне. На базе этого центра мы планируем обучать специалистов Ярославской области и других регионов.
На территории Ярославской области многие годы проводятся клинические исследования лекарственных средств, для которых у нас существует серьезная база. Это позволяет нам создавать для компаний-резидентов кластера площадку для вывода их препаратов на российский рынок. Они получают возможность в комфортных условиях проводить клинические исследования. Центр клинических исследований будет заниматься разработками, начиная с первой-второй фазы.
Таким образом, комплексный подход к развитию взаимоотношений с компаниями-инвесторами позволяет не только развивать фармпромышленность, но и выращивать компетенции, характерные для медицинского сегмента, фактически улучшая систему оказания медицинской помощи на территории Ярославской области. Формирование фармацевтического кластера структурно вписано в программу модернизации здравоохранения Ярославской области.
- С какими сложностями сталкивается фармпроизводство в современных условиях?
- Современное фармпроизводство выходит на новый уровень развития, в котором неразрывно связан научный и производственный процесс. Производство становится все более высокотехнологичным. Существующая вузовская подготовка пока не в полной мере готова осуществлять подготовку специалистов для фармпроизводства. На одном из этапов формирования фармкластера мы совместно с компаниями Никомед и Р-Фарм провели мониторинг, чтобы определить, кто сегодня нужен фармпроизводству. Оказалось, что востребованными могут быть процентов 15 специалистов с дипломами медакадемии и процентов 70 выпускников средне-специальных образовательных учреждений.
Первое, что мы сделали - совместно с компанией Никомед на базе химико-технологического лицея г. Ярославля, который традиционно готовил химиков для нефтеперерабатывающей промышленности, создали центр подготовки технических специалистов для фармпредприятий. Совместными усилиями подготовлена материально-техническая база. Пришлось проделать очень серьезную работу по подготовке новых образовательных стандартов. Мы собрали и перевели учебные стандарты, имеющиеся в аналогичных центрах, и постепенно адаптируем их для химико-технологического лицея.
Проект стартовал 1 сентября 2010 года. В процесс обучения вовлечены не только преподаватели лицея, но и вузовские преподаватели, в том числе медицинской академии, технического университета. Выпускники лицея будут подготовлены по всем стандартам GMP. Уже сегодня желающих поступить в этот лицей очень много. Я думаю, в следующем году конкурс в лицей будет больше, чем в МГУ. Люди наконец-то поняли, что такое рабочая специальность и высокий уровень подготовки, позволяющий работать на подобных производствах по всему миру. Что касается подготовки специалистов с высшим образованием, компания Р-Фарм пошла на эксперимент, предложив отобрать лучших студентов по всем направлениям и выплачивать им по 10 тыс. рублей стипендии ежемесячно. Эксперимент, по итогам двух семестров, оправдал самые смелые ожидания. Сотня студентов четырех ведущих ярославских ВУЗов получила не только стипендии, цель которых - дать будущему выпускнику возможность сосредоточиться на получении образования и научной работе, а также решить ряд бытовых проблем, но и, что гораздо важнее, получила доступ к проектам компании Р-Фарм в области производства и дистрибуции. Кроме того, у них появилась возможность общаться с профессиональными участниками фармацевтического рынка, консультироваться в сфере своих научных интересов и возможность построить карьеру в выбранной области. Первые выпускники-стипендиаты уже присоединились к команде Р-Фарм, став сотрудниками ярославского завода готовых лекарственных форм.
На базе педагогического университета создается центр послевузовской подготовки. Кафедра химии педуниверститета станет точкой роста для научного сегмента фармкластера. Здесь создан исследовательский центр "Интеллектуальный диалог", занимающийся разработкой молекул. При поддержке компании Р-Фарм центр выиграл грант правительства РФ, в соответствии с которым Р-Фарм в течение трех лет построит на территории области завод по производству субстанций, а центр "Интеллектуальный диалог" оформит 30 протоколов изготовления субстанций. В будущем это позволит производить серьезные лекарства и выйти на импортозамещение. Годовой оборот этих лекарств в сегменте госзакупок составляет порядка 8 млрд рублей. Кроме того, подобные проекты позволяют создавать все необходимые условия для реализации потенциала молодых ученых и таким образом удержать прогрессивные научные кадры на родине.
