Тамбов. 11 декабря. ИНТЕРФАКС - Широкий комплекс мер поддержки медицинских работников реализуется в Тамбовской области для решения кадровых вопросов в здравоохранении, сообщил глава региона Евгений Первышов.
"Для нас очень важно поддержание социального статуса медицинских работников в Тамбовской области, а также привлечение и поддержка на рабочих местах активных, грамотных, высокопрофессиональных специалистов. Как для врачей, так и для средних медицинских работников реализуется целый комплекс мер поддержки, которые можно получить при трудоустройстве в государственные медицинские организации Тамбовской области", - сказал Первышов в ходе прямой линии.
В частности, в регионе успешно действует федеральная программа "Земский доктор/фельдшер", по которой врачи и средний медперсонал получают единовременные выплаты в размере от 500 тыс. до 1,5 млн рублей в зависимости от места трудоустройства (сельский населенный пункт или город с населением до 50 тыс. человек). Данную выплату можно использовать по своему усмотрению, главное условие - отработать не менее 5 лет.
В регионе прорабатывают разные возможности решения жилищных проблем молодых специалистов, в том числе и за счет предоставления земельных участков для индивидуального строительства.
В отдельных муниципальных округах области имеется благоустроенное, отремонтированное жилье для специалистов, которое предоставляют по договорам социального найма на время трудоустройства. В их числе Мичуринск, Уварово, Сосновский, Инжавинский и другие муниципальные округа области. В регионе создан резерв из таких жилых помещений.
Медикам может быть предоставлена компенсация арендной платы за наем жилья, размер которой составляет от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. Ее ежемесячно перечисляет медицинская организация или муниципалитет. Такой мерой поддержки медики пользуются в Бондарском, Мордовском, Токаревском, Пичаевском округах.
В случае переезда из другого региона медицинскому специалисту могут компенсировать часть расходов. Например, в Уварове для врача эта сумма составит 50 тыс. рублей и 25 тыс. рублей для медсестер.
Всем медицинским работникам, трудоустроенным в сельской местности, ежемесячно предоставляется компенсация части оплаты жилищно-коммунальных услуг. В бюджете региона на это ежегодно закладывают почти 30 млн рублей.
Для повышения престижа профессии медицинского работника в Тамбовской области проводят ежегодные конкурсы профессионального мастерства: "Доверие", "Лучший средний медицинский работник", "Свет врачебного сердца".
Самое важное и интересное — "Интерфакс-Россия" в МАХ
Тамбовские власти решают кадровую проблему в здравоохранении мерами поддержки