8 июля. Interfax-Russia.ru - В рамках программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в резерв управленцев Тульской области вошел 121 человек, сообщили "Интерфаксу" в обладминистрации.
С начала года в региональный резерв включены 13 кандидатов. Всего с момента формирования резерва управленцев в списки вошли 150 человек.
На начало июля 27 человек из резерва были назначены на различные должности, в том числе 21 - на руководящие, подчеркнул собеседник агентства.
Кандидаты в резерв распределялись с учетом их возраста, стажа работы и опыта деятельности по двум уровням - резерв развития и резерв функционирования.
В резерв функционирования включены специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время, в том числе после проведения дополнительного обучения и стажировок.
Резерв развития состоит из молодых специалистов в возрасте до 35 лет, которые в перспективе смогут замещать управленческие должности. Их привлекают к участию в управленческих совещаниях, выступлениях на заседаниях по различным направлениям госуправления и развития региона, поручают подготовку и разработку документов, отметил представитель обладминистрации.
Врио главы Курской области Хинштейн сложил полномочия депутата Госдумы