Тула. 18 ноября. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Центры занятости населения в Тульской области в настоящее время предлагают порядка 23 тыс. вакансий, в период ограничительных мер из-за пандемии фиксировался существенный рост безработицы, сообщил министр труда и социальной защиты Андрей Филиппов журналистам в среду.
"В этом году на ситуацию на рынке труда серьезно повлияла пандемия коронавируса. На протяжении 6 месяцев фиксировался рост безработицы. Пик был достигнут в сентябре - 22,7 тыс. человек, ищущих работу. Уровень регистрируемой безработицы составил 2,87% от экономически активного населения", - сказал Филиппов.
По данным Туластата, на 1 января 2020 года безработица в Тульской области составляла 0,46%, на 1 апреля - 0,47%.
Вместе с тем, по словам министра, в последние два месяца наблюдается динамичное снижение уровня безработицы в регионе. Так, по сравнению с пиковым периодом численность безработных, зарегистрированных в службах занятости Тульской области, сократилась более чем на 4,5 тыс. человек.
В настоящее время из 17,9 тыс. безработных региона пособие по безработице получают около 10 тыс. До конца года подать заявление на него можно по упрощённому порядку - дистанционно на портале "Работа в России".
"На сегодня работодатели заявили в органы занятости порядка 23 тысяч вакансий, в том числе, 2 тыс. 179 - для инвалидов. Экономика области, по-прежнему, нуждается в рабочих кадрах. Доля вакансий по рабочим профессиям составляет 69% - более 15,7 тыс. человек", - подчеркнул Филиппов.
По итогам 10 месяцев 2020 года при содействии органов занятости населения трудоустроены более 15 тыс. человек.
Министр добавил, что перечень направлений переподготовки кадров корректируется исходя из ситуации на рынке труда. Цель - предоставить людям возможность как повысить квалификацию, так и освоить новую профессию (специальность). Список курсов формируется, в том числе, с учетом реализуемых в регионе инвестиционных проектов. Обучение для безработных граждан бесплатное.
В настоящее время более 1,6 тыс. безработных начали учиться на бухгалтеров, электромонтеров, электрогазосварщиков, специалистов по управлению персоналом, водителей погрузчика, монтажников каркасно-обшивочных конструкций, поваров и др.
Кроме того организовано обучение работников в возрасте старше 50 лет и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в рамках нацпроекта "Демография", а также работников предприятий, участвующих в нацпроекте "Повышение производительности труда".
Работодатели, как отметил министр, вправе организовать обучение своих сотрудников не только на базе образовательных организаций, но и в своих учебных центрах. Планируется, что по итогам 2020 года по нацпроектам обучение пройдут порядка 1,6 тыс. человек.
"Меры экономической политики по сохранению занятости показали свою эффективность. Введение режимов неполной занятости, её гибких и дистанционных форм позволили избежать массовых высвобождений рабочей силы", - подчеркнул Филиппов.
