Тверь. 18 августа. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Механизм подготовки кадров по целевым договорам будет внедрен с нового учебного года в медицинских колледжах Тверской области, сообщил губернатор региона Игорь Руденя в эфире телеканала "Россия 24-Тверь".
"Сегодня было принято решение для усиления кадрами первичного медицинского звена, скорой помощи, фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий. В этом году по целевому набору в наши 6 медицинских колледжей хотим привлечь дополнительно более 270 человек", - приводит пресс-служба облправительства слова Рудени.
По его словам, принято решение о выплате для них повышенной стипендии - не менее 5 тыс. рублей в месяц. Плюсом - единовременная годовая выплата. Кроме того, после каждого семестра, если успешно сданы экзамены, будет назначаться повышенная стипендия.
"Но потом надо будет проработать несколько лет в лечебном учреждении региона. В дальнейшем мы эту программу можем распространить и на другие направления, в том числе в образовании. Мы должны бороться за кадры и, конечно, их мотивировать. Под них строятся новые учреждения", - подчеркнул Руденя.
Он пояснил, что теперь абитуриенты при поступлении в медколледжи могут заключить договор с организациями здравоохранения и муниципалитетами Тверской области, в соответствии с которым учреждения оплачивают колледжам обучение целевиков, а студенты берут на себя обязательство после получения диплома отработать в больницах Верхневолжья определенное время.
Регион предоставляет таким студентам ежемесячные и ежегодные выплаты, которые значительно превышают размер стипендий.
Как отметил губернатор, аналогичная система приема по целевым договорам уже действует в Тверском государственном медицинском университете.
Ранее сообщалось, что было принято решение о введении с нового учебного года в медицинских колледжах Тверской области дополнительных бюджетных мест для детей участников СВО.
По данным облправительства, в 2023 году медицинские колледжи Тверской области выпустили 649 молодых специалистов. Выпускники освоили востребованные в регионе специальности: "Акушерское дело", "Лабораторная диагностика", "Стоматология ортопедическая" и "Фармация", "Лечебное дело" и "Сестринское дело". Большинство молодых специалистов планируют трудоустроиться в учреждения здравоохранения Верхневолжья.
