Орел. 18 августа. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Депутаты Орловского областного совета народных депутатов предложили внести изменения в региональный закон о квотировании рабочих мест для инвалидов, расширяющие возможности для их трудовой занятости.
Как сообщает пресс-служба облсовета, данный региональный закон, принятый в 2007 году, устанавливает, что предприятия, на которых трудятся свыше 100 человек, обязаны брать на работу людей с ограниченными возможностями. Квота определена в размере 4% от среднесписочной численности работников.
Нынешние изменения в закон связаны, прежде всего, с недавними изменения федерального законодательства, в соответствии с которыми при исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются те, чьи условия труда отнесены к вредным или опасным. Уменьшение значения среднесписочной численности работников привело к значительному сокращению квотируемой базы.
Кроме того, отмечается в сообщении, сегодня обязательное квотирование распространяется только на 2% работодателей области. В Дмитровском, Сосковском и Троснянском районах имеется лишь одна организация с численностью работников более 100 человек, в Знаменском и Корсаковском районах их нет вовсе, говорится в сообщении.
Чтобы не допустить снижения количества рабочих мест для инвалидов, депутаты предлагают снизить порог обязательного квотирования и распространить действие закона на предприятия малого бизнеса. Учитывая интересы и возможности малых предприятий (от 35 до 100 человек), установить им квоту в размере 2% от среднесписочной численности работников. Данная инициатива, отмечается в сообщении, нашла понимание у представителей малого бизнеса. Квота для средних и крупных предприятий (свыше 100 человек) остается прежней - 4%.
Также изменения в закон повысят требования к качеству квотируемых рабочих мест.
Предполагается, что реализация законопроекта позволит увеличить квотируемую базу на 400 рабочих мест, а также улучшить их качество.
Поправки в региональный закон будут рассмотрены на очередном заседании облсовнта в августе текущего года.