Брянск. 3 сентября. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Проблему дефицита рабочих кадров можно решить только путем тесного взаимодействия работодателей и учреждений профессионального образования, такую точку зрения высказал на заседании Совета директоров ОПК Брянской области (входит 22 предприятия - ИФ) его председатель, гендиректор ЗАО "Группа Кремний ЭЛ" Олег Данцев.
Он отметил, что в промышленности не хватает квалифицированных кадров, несмотря на то, что в Брянской области работают 15 государственных учреждений начального профессионального образования, а ежегодные выпуски составляют около 4 тыс. человек.
"Промышленность и профобразование развиваются параллельно. Необходимо создать четкую и эффективную систему их взаимодействия, адаптируя обучение в училищах под нужды промышленности", - пояснил он.
По мнению О.Данцева, это можно сделать, создавая в училищах различных профилей группы по 5-15 учащихся, которые были бы закреплены соответствующими договорами за определенными предприятиями.
"Предприятие оплачивает их обучение. Учащиеся с первых курсов по четыре часа в день проходят на заводах под руководством мастеров практику с соответствующей оплатой. Они привыкают к коллективу, к работе. И даже если после окончания ребята вынуждены будут пойти в армию, шанс, что они вернутся, очень большой", - пояснил О.Данцев.
Гендиректор рассказал, что в ЗАО "Группа Кремний ЭЛ" подобная система действует уже 10 лет, правда, договор у предприятия не с профучилищем, а с Брянским государственным техническим университетом, поскольку заводу не хватает не рабочих кадров, а специалистов.
"За эти годы преподаватели БГТУ и наши специалисты подготовили 54 инженера. Защита дипломов проходит на предприятии и по темам, актуальным для нашего производства. 44 молодых специалиста остались работать на заводе", - отметил О. Данцев.
Он добавил, что благодаря поддержке областной администрации, на предприятии создан хорошо оснащенный, современный учебный центр.
Рязанская область планирует купить 50 новых троллейбусов - губернатор