Тульские власти привлекают врачей высокими зарплатами и социальными льготами для решения кадровой проблемы в медучреждениях

Тула. 22 апреля. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Власти Тульской области реализуют комплекс мер по привлечению высококвалифицированных специалистов в медицинские учреждения региона для решения кадровой проблемы, сообщил директор департамента здравоохранения Андрей Караваев на оперативном совещании в областном правительстве.

По его словам, на повышение оплаты труда работников медицинских учреждений Тульской области в 2015 году предусмотрено 184,3 млн рублей. В 2014 году на эти цели было выделено 127,1 млн рублей. Таким образом, объемы финансирования будут увеличены на 45%.

Так, в 2014 году средняя зарплата врачей составила 40 тыс. рублей (рост на 78,5% к 2010 году), среднего медицинского персонала - 21,1 тыс. рублей (рост на 91,1% к 2010 году). В среднем рост зарплаты работников медучреждений региона с 2010 года составил 78,5%.

"В медучреждениях проводятся мероприятия по оптимизации численности персонала, в том числе сокращение численности заведующих, укрупнение структурных подразделений, сокращение численности административно-управленческого персонала. Кроме того, проводится распределение обязанностей на других специалистов", - подчеркнул А.Караваев.

По данным Туластата, средняя зарплата по экономике региона в 2014 году составила 25,5 тыс. рублей.

В Тульской области отмечается сложная ситуация с кадрами в медицинских учреждениях региона, укомплектованность медучреждений составляет 52%.

В связи с этим власти Тульской области приняли комплекс мер, которые позволят к 2020 году полностью обеспечить все медицинские учреждения региона высококлассными специалистами. В их числе - социальные выплаты в размере 500 тысяч рублей при поступлении на работу молодым специалистам с высшим медицинским образованием и заключившим контракт на 10 лет; единовременная компенсационная выплата по программе "Земский доктор" врачам, приступившим к работе в сельской местности и в рабочих поселках, в размере 1 млн рублей; предоставление социальной поддержки студентам, обучающимся в медицинских вузах по целевому направлению, - по 3 тыс. рублей в месяц и другие.

В настоящее время в медучреждениях Тульской области не хватает порядка 1,5 тыс. врачей. Показатель обеспеченности медицинских госучреждений врачами составил 27,9 на 10 тысяч населения, средними медицинскими работниками - 85,2. В связи с этим власти намерены выделить до 2018 года 1,14 млрд рублей для решения кадровой проблемы.