Тула. 19 апреля. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - В рамках программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров в резерв управленцев Тульской области вошли 137 человек, в резерв ЦФО - 13 туляков, сообщает пресс-служба обладминистрации.
Еще 644 человека вошли в резерв управленческих кадров муниципальных образований области.
Кандидаты распределялись с учетом их возраста, стажа работы и опыта деятельности по двум уровням - резерв развития и резерв функционирования. В резерв функционирования включены специалисты, способные занять управленческие должности в ближайшее время, в том числе после проведения дополнительного обучения и стажировок. Резерв развития состоит из молодых специалистов в возрасте до 35 лет, которые, профессионально развиваясь, в перспективе смогут замещать управленческие должности.
Все кандидаты имеют высшее профессиональное образование, 30 человек - два и более высших профессиональных образования, 25 - ученую степень или ученое звание. 64 человека имеют возраст до 35 лет, 8 человек - старше 45 лет.
"При работе с уже сформированным резервом управленческих кадров применяются различные образовательные технологии: дополнительное профессиональное образование, участие в совещаниях, временное замещение должности, а также дублирование функций. Кроме того, планируется использовать методы психологической диагностики, которые позволят выявить интеллектуальные особенности личности", - отмечается в пресс-релизе.
Всего в отборе кандидатов в резерв управленческих кадров Тульской области приняли участие более 950 человек. На различные должности из резерва уже назначено 26 человек.
Рязанская область планирует купить 50 новых троллейбусов - губернатор
Возгорания возникли при атаке БПЛА во Владимирской области - губернатор