Центр / Новости 20 октября 2016 г. 11:41

Власти Тульской области намерены усовершенствовать законодательство о трудоустройстве инвалидов

Тула. 20 октября. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Губернатор Тульской области Алексей Дюмин поручил подготовить поправки в региональное законодательство о порядке приема на работу людей с ограниченными возможностями, сообщает пресс-служба облправительства.

"Нужно вовлекать инвалидов в полноценную жизнь", - сказал А.Дюмин на совещании в областном правительстве.

Соответствующее предложение будет направлено в Тульскую областную думу.

Инициатором внесения поправок выступила заместитель председателя правительства области Марина Левина. По ее словам, работодатели уклоняются от трудоустройства инвалидов из-за несовершенства регионального законодательства.

"Одной из причин является тот факт, что в соответствии с Законом Тульской области "О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов" выполнением квоты является создание или выделение рабочего места, а не факт трудоустройства инвалида. Данная ситуация позволяет работодателю фактически уклониться от трудоустройства инвалидов, при формальном соблюдении требований закона", - сказала М.Левина.

В текущем году в органы занятости работодателями заявлено около 2300 вакантных рабочих мест для инвалидов. Обследование, проведенное органами занятости, показало, что большинство из них фактически не приспособлены для работы инвалидов, в связи с чем, остаются незаполненными.

В то же время, сообщила М.Левина, доля работающих инвалидов в Тульской области составляет 34%, что выше показателей по ЦФО и в среднем по стране.

Также А.Дюмин назвал проблемой адаптацию жилого фонда для инвалидов. В настоящее время новостройки области доступны для маломобильных групп населения.

"При проведении ремонта в муниципальных учреждениях и выдаче разрешений на строительство объектов, в том числе и жилых, необходимо предусматривать создание условий для доступа в них инвалидов", - сказал губернатор.

В общей сложности в Тульской области проживает 160,5 тыс. человек с ограниченными возможностями.