Тула. 4 октября. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Трехстороннее соглашение на 2011-2012 годы подписано в Туле в понедельник между администрацией Тульской области, областной федерацией профсоюзов и региональным союзом работодателей.
Также было подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области, сообщила пресс-служба обладминистрации.
В подписанных документах сформулированы основные направления и принципы регулирования социально-трудовых отношений, в соответствии с которыми будет развиваться Тульская область на протяжении ближайших двух лет.
"Наша совместная деятельность по разработке этих документов основывалась, в первую очередь, на соблюдении интересов всех участников социально-трудовых отношений", - заявил глава региона Вячеслав Дудка на церемонии подписания.
Он отметил, что в ходе обобщения предложений от представителей сторон социального партнёрства были выявлены ключевые задачи, которые требуют решения в ближайшей перспективе.
Они касаются, в первую очередь, реализации конституционных прав граждан в области труда, занятости, социальной защиты, а их решение направлено на повышение уровня и качества жизни населения на основе устойчивого развития и модернизации тульской экономики.
По словам губернатора, наиболее приоритетными являются скоординированные меры по снижению социальной напряжённости в результате увольнения работников организаций.
Осуществление антикризисных мероприятий, которые проводились с 2009 года, оказало положительное влияние на ситуацию на рынке труда, удалось сдержать уровень регистрируемой безработицы в пределах 2%.
В 2010 году в Тульской области реализуются программы дополнительных мер по снижению напряжённости на рынке труда, общий объём финансирования которых составил 256,3 млн рублей. В мероприятиях уже приняли участие почти 14 тыс. человек.
В результате в полтора раза уменьшился масштаб увольнений в организациях области, и почти в четыре раза стало меньше работников, находящихся в состоянии неполной занятости.
"В ближайшие два года приоритетное значение будет иметь организация опережающего профессионального обучения и содействие самозанятости безработных граждан", - подчеркнул губернатор.
Кроме того, с целью повышения уровня оплаты труда работникам бюджетных учреждений в финансовом документе Тульской области запланировано увеличение с 1 июня 2011 года фонда оплаты труда и должностных окладов на 6,5 %.
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате предусматривает юридическую обязанность работодателей всех организаций внебюджетного сектора экономики установить минимальную оплату труда на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения Тульской области. В этом его принципиальное отличие от предыдущего соглашения", - отметил В.Дудка.
В областное трехстороннее соглашение включены и обязательства социальной направленности, в частности - меры поддержки, дополнительные гарантии и льготы молодым семьям, модернизация сети дошкольных и общеобразовательных учреждений, организация детского отдыха.