Москва. 24 июля. ИНТЕРФАКС - Выпускников вузов без опыта работы сегодня готовы принимать на работу 70% российских компаний, пять лет назад данный показатель был на уровне 54%, сообщает портал Superjob.
Эксперты портала опросили 1000 представителей компаний-работодателей в 111 населенных пунктах РФ и выяснили, что наиболее лояльное отношение в этом вопросе демонстрируют крупные фирмы (штат более 1000 сотрудников): 82% из них готовы рассматривать молодых специалистов в качестве соискателей.
Не берут на работу неопытных выпускников в каждой пятой российской компании (21% против 36% в 2009 году).
По данным опроса, чем меньше компания, тем реже она готова трудоустроить бывших студентов. Тем не менее молодых специалистов ждут в 60% предприятий с численностью сотрудников менее 50 человек.
Работодатели объясняют, что вчерашние выпускники привлекают их, прежде всего, целеустремленностью, трудолюбием, готовностью к обучению и развитию. Основной претензией к ним является низкий уровень образования, показал опрос.
В первую очередь, для молодых специалистов открыты должности менеджеров по продажам и специалистов по работе с клиентами (в них нуждается 25% компаний), а также позиции ассистентов различных специалистов (19%).
В 13% компаний для них открыта должность диспетчера, в 11% - продавца-консультанта. Каждый десятый работодатель (10%) определил для таких кандидатов "начальные, стартовые позиции".
4% работодателей готовы трудоустроить вчерашних студентов в качестве обслуживающего персонала и разнорабочих, 2% - в качестве курьеров, кассиров, специалистов по оформлению кредитов.
Врио главы Курской области Хинштейн сложил полномочия депутата Госдумы