Дубна.15 апреля. ИНТЕРФАКС - В особой экономической зоне "Дубна" в Подмосковье провели исследование обеспеченности кадрами резидентов инновационного территориального кластера ядерно-физических и нанотехнологий, в котором приняли участие 62 организации, сообщает в понедельник пресс-служба "Дубны".
"Дефицит кадров испытывают около половины (46%) исследуемых организаций. Ежегодная потребность в кадрах, по прогнозу на 2013-2015 годы, составляет свыше 500 человек (от 528 в 2013 году до 572 в 2015-м). При этом компании готовы трудоустраивать и выпускников вузов без опыта работы, принять 372 выпускника с высшим профессиональным образованием и 118 - со средним профессиональным образованием", - информирует пресс-служба.
Сообщается, что 33 компании заявили о готовности принять студентов на временную работу с целью последующего трудоустройства.
"Наиболее востребованными специальностями являются информатика и вычислительная техника, электронная техника, радиотехника и связь, физико-математические науки, авиационная и ракетно-космическая техника, химическая и биотехнологии", - отмечает пресс-служба.
Исследование также показало, что наиболее типичным способом решения кадровых вопросов для компаний является "пассивный" поиск сотрудников (размещение объявлений о вакансиях в СМИ). На втором месте по популярности - повышение компаниями квалификации своих сотрудников.
Возгорания возникли при атаке БПЛА во Владимирской области - губернатор