Красногорск. 24 февраля. ИНТЕРФАКС - Комитет по социальной политике и здравоохранению Мособлдумы подготовил поправки к закону о квотировании рабочих мест, согласно которым работодатель сможет выполнять обязанности по их предоставлению инвалидам за счет аренды в других организациях.
"Очевидно, что работодатели испытывают проблемы с подбором рабочих мест для квотирования, особенно инвалидов. (...) В ряде регионов Российской Федерации, а их уже 31 регион, для расширения возможностей работодателей по выполнению обязанностей по квотированию рабочих мест приняты нормативно-правовые акты, предусматривающие право работодателя финансировать или арендовать рабочие места для инвалидов в других организациях", - сказал председатель профильного комитета Мособлдумы Андрей Голубев на "круглом столе", посвященном реализации закона "О квотировании рабочих мест".
Он отметил, что количество работодателей, квотирующих рабочие места, за последние три года увеличилось с 4 596 до 5 142, при этом количество вакансий для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, сократилось с 7 528 до 6 798.
Согласно федеральному закону "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4% от среднесписочной численности, для организаций с коллективом от 35 до 100 человек квота составляет не выше 3 %.
Квота устанавливается региональным законодательством.
