На Нововоронежской АЭС завершился первый этап дивизионального конкурса "Энергия молодых-2023"

Автор фото - Ольга Мартынова

На Нововоронежской АЭС (филиал АО "Концерн Росэнергоатом") конкурсная комиссия под председательством директора атомной станции Владимира Поварова подвела итоги ежегодного конкурса "Энергия молодых", участие в котором принимают молодые специалисты, молодые работники и их руководители.

В этом году было подано 25 заявок в трех номинациях: "Восходящая звезда" (специалисты в возрасте до 30 лет, со стажем работы не более 3-х лет), "Молодой лидер" (молодые работники до 35 лет), "Лидер в развитии молодежи" (руководители, активно участвующие в жизни молодых подчиненных).

На заочном этапе экспертная комиссия определила шесть человек для открытого слушания докладов. Участники должны были представить личные достижения в производственной, профессиональной, научной, изобретательной, общественной деятельности.

"Хочу подчеркнуть высокий уровень профессионализма всех участников конкурса, вы участвуете в реализации важных и полезных проектов. Для вас это хороший шанс не только заявить о своих достижениях, но и преподнести новые идеи. Каждый из вас вносит вклад в успех работы Нововоронежской атомной станции. Желаю дальнейшего развития в вашей профессиональной, научной и общественной деятельности", - сказал на церемонии награждения председатель экспертной комиссии, директор НВ АЭС Владимир Поваров.

В номинации "Восходящая звезда" с отрывом в пять баллов победил инженер отдела ядерной безопасности и надежности (ОЯБиН) Сергей Полозков. Сергей работает в группе эксплуатации систем контроля герметичности оболочек (КГО) и параллельно учится в аспирантуре Томского политехнического университета, ведет активную научную деятельность. Помимо работы, он увлекается музыкой, играет сразу в двух музыкальных группах, одна из которых - творческий коллектив профсоюза НВ АЭС. Участвует в отраслевом проекте "Люди и города. Путеводитель", отвечая за его техническую часть.

"Молодыми лидерами" стали сразу два финалиста заочного этапа - главный технолог управления инженерной поддержки Сергей Яуров и начальник смены блока службы технологического управления четвертой очереди (СТУ-4) Константин Мысин.

Среди достижений Сергея - активная научная и преподавательская деятельность. На его попечении на данный момент находится 11 дипломных проектов студентов опорных вузов Росатома. В следующем году главный технолог станет председателем государственной экзаменационной комиссии Воронежского государственного технического университета по направлению "Ядерная энергетика и теплофизика". В 2023 году он реализовал ПСР-проект, результатом которого стало сокращение времени анализа режимов работы оборудования систем безопасности на 80%. Также в этом году АО "Атомэнергопроект" принял решение использовать разработки Сергея в области модернизации системы продувки парогенераторов на строящихся энергоблоках ЛАЭС-2.

Константин Мысин - победитель отраслевой программы признания "Человек года Росатома 2022" в дивизиональной номинации "Инженер-технолог". Атомщик принимает активное участие в общественно значимом проекте "Эффективный регион", в ходе которого с помощью инструментов производственной системы Росатома реализовал 28 проектов по оптимизации рабочих процессов медицинских, образовательных административных учреждений Воронежской области. Начальник смены активно занимается инженерно-проектной деятельностью, совершенствуя работу родного предприятия. На его счету восемь проектов, направленных на повышение надежности эксплуатации энергоблоков Нововоронежской АЭС. Константин участвует в разработке и внедрении на энергоблоке №6 системы информационной поддержки оператора. Курирует подготовку по направлению "Эксплуатация энергоблока №6" к миссии OSART МАГАТЭ, которая пройдет весной 2024 года сразу на двух энергоблоках НВ АЭС (№4 и №6).

В номинации "Лидер в развитии молодежи" также двое победителей, которые набрали одинаковое количество баллов - начальник ОЯБиН Евгений Голубев и старший начальник смены АЭС СТУ-4 Максим Тучков. Анкеты в этой номинации заполняли и подавали молодые работники, которые трудятся в подразделениях.

Конкурс проводится с целью повышения мотивации и вовлеченности молодых сотрудников, стимулирования их профессиональной и общественной инициативы. Работники, занявшие первые места, будут защищать честь Нововоронежской АЭС на заключительном этапе конкурса, который пройдет среди всех предприятий электроэнергетического дивизиона.

Диалог с молодежью является одним из ключевых приоритетов государства. Предприятия и организации госсектора также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, а также школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками. Госкорпорация "Росатом" и ее предприятия принимают активное участие в этой работе.

Оперативная информация о радиационной обстановке вблизи АЭС России и других объектов атомной отрасли представлена на сайте www.russianatom.ru

Управление информации и общественных связей Нововоронежской АЭС

***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.

Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.

Товары и услуги подлежат обязательной сертификации