На СЖД 3 марта подведены итоги выполнения обязательств коллективных договоров ОАО "РЖД", дочерних обществ, негосударственных учреждений здравоохранения и образования в 2021 году.
"Компания "Российские железные дороги" всегда отличалась высоким уровнем социальной ответственности. Как крупный работодатель РЖД сохраняет стабильные позиции на рынке труда. Социальные льготы, премии и надбавки помогают железнодорожникам уверенно смотреть в будущее. Развитие социальной поддержки работников напрямую зависит от дальнейшего роста и развития холдинга, поэтому важно максимально выполнять все поставленные производственные задачи и обеспечивать безаварийную работу дороги", - сказал начальник СЖД Рашид Сайбаталов.
В границах магистрали в 2021 году на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров было направлено 9 млрд рублей. Размер социального пакета на одного работника составил 69 тыс. рублей, на неработающего пенсионера - около 5 тыс. рублей. По итогам года средняя оплата труда железнодорожников во всех видах деятельности составила 65,7 тыс. рублей - на 6,4% выше прошлогодних показателей.
Более 9 тыс. работникам ведущих железнодорожных профессий выплачено единовременное вознаграждение за безаварийную работу. Около 1,7 тыс. работников железной дороги были премированы за реализацию проектов по рационализации производственных процессов. Около 3 тыс. работников полигона магистрали воспользовались программами санаторно-курортного лечения. Более 2,8 тыс. детей сотрудников отдохнули в корпоративном оздоровительном лагере.
***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.
Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.
Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.