Планомерная работа Концерна "Росэнергоатом" над повышением привлекательности атомной отрасли среди молодежи приносит хорошие результаты
Благодаря открытию двух новых специальностей Нововоронежский политехнический институт - филиал НИЯУ МИФИ на 24% увеличил набор студентов по сравнению с показателем прошлого года. По итогам летней приемной кампании Нововоронежский политехнический институт, который готовит специалистов для атомной отрасли, пополнили 252 первокурсника. 40 студентов будут проходить обучение - 25 очно, 15 заочно - по программе высшего образования (из них - 35 бюджетников) и 212 по программе средне-специального образования (45 бюджетников).
"Нововоронеж всегда был кузницей кадров для отечественной атомной энергетики. Я сам читаю лекции, чтобы зажечь молодых людей работой в отрасли. Мы должны растить не просто квалифицированные кадры, а патриотов российской атомной энергетики", - уверен директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров.
В главном учебном заведении Нововоронежа на сегодняшний день более 700 студентов. В этом году проводился набор по двум новым специальностям: "Электроэнергетика и электротехника" (бакалавриат) и "Информационные системы и программирование" (средне-специальное образование). В вузе по программе бакалавриата работают 12 преподавателей, из них: 4 - с Нововоронежской АЭС, 9 - с учеными степенями.
Благодаря поддержке НВ АЭС институт хорошо оснащается. С первых курсов студенты вовлечены в научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы. Учебно-технические средства позволяют готовить квалифицированных инженеров, способных работать на Нововоронежской АЭС и других атомных станциях, включая зарубежные. При этом учитывается и специфика текущего момента.
"В условиях дефицита квалифицированных сотрудников, студенты, показывающие высокие результаты в учёбе, могут уже на третьем курсе начинать работу на предприятии. Работодателю это позволяет закрывать кадровую потребность, а молодым людям - знакомиться со спецификой работы, прокачивать свои компетенции и зарабатывать первые деньги", - отметила директор Нововоронежского политехничского института - филиала НИЯУ МИФИ Елена Булатова.
Справка:
Ежегодно более 1000 студентов проходят практику на предприятиях атомной отрасли, из них более 300 чел. - преддипломную практику. Преимуществами раннего трудоустройства являются: гарантированный возврат выпускника на АЭС, сокращение срока адаптации, снижение количества времени на получение допуска к самостоятельной работе, знакомство с процессами эксплуатации.
Сегодня ведущие госкорпорации России успешно используют комплекс мер, благодаря которым молодые специалисты быстрее становятся частью профессионального сообщества. Уделяется внимание закреплению наиболее эффективных практик. Формируются условия для развития диалога и обмена опытом действующих экспертов с инициативными студентами. Конкурсы профессионального мастерства, привлечение учащихся в компании на стажировки, наставничество - инструменты, доказавшие свою эффективность. Для повышения продуктивности такой работы постоянно совершенствуется законодательная база.
***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.
Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.
Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.
