Правительство Ивановской области формирует кадровый резерв высокопрофессиональных управленцев

В Ивановской области на конкурсе по формированию кадрового резерва с 30 декабря по 28 января идет прием заявлений от претендентов, сообщил на пресс-конференции в пресс-центре "Интерфакса" в Иванове в среду первый заместитель руководителя аппарата облправительства, помощник губернатора Владимир Герасимчук.

Он отметил, что, в соответствии с положением о конкурсе, планируется сформировать резерв высокопрофессиональных управленческих кадров в количестве 300 человек (реальная потребность составляет 100-150 человек) для того, чтобы обеспечить конкуренцию и состязательность при отборе.

Главными критериями отбора конкурсантов является наличие у них гражданства РФ, дееспособность, высшее образование, возраст 25-50 лет и рекомендации или ходатайства руководителей предприятий, учреждений коммерческих структур, общественных организаций.

По словам В.Герасимчука, принципиальным для положительного решения конкурсной комиссии в пользу кандидата в резерв является наличие у него опыта успешной реализации какого-либо управленческого проекта.

"Кадровый голод в высокопрофессиональных управленцах наш регион испытывает, прежде всего, в приоритетных сферах экономики и производства. Именно поэтому активное участие в работе конкурсной комиссии принимают представители Ивановского отделения Союза промышленников и предпринимателей, - подчеркнул он. - Претенденты, вошедшие в кадровый резерв (а для этого им нужно будет пройти тестирование и индивидуальное собеседование), смогут получить дополнительное образование за счет средств бюджета региона (на эти цели выделено более 3 млн рублей)".

Предполагается, что кадровый резерв будет сформирован к концу февраля, и специалисты, попавшие в его состав, могут находиться в резерве 3 года, добавил В.Герасимчук.