"Локотех" открыл корпоративный университет на базе завода в Приморском крае

Москва. 8 октября. ИНТЕРФАКС - Группа "Локомотивные технологии" ("Локотех") открыла корпоративный университет на базе Уссурийского локомотиворемонтного завода (УЛРЗ, Приморский край).

Проект реализуется для повышения знаний персонала по рабочим специальностям, "чтобы закрыть потребность предприятия в квалифицированных кадрах своими силами".

Обучение выстроено в непосредственной привязке к производству. "Процесс обучения построен не просто на теории. Тонкости ремонта дизельного оборудования учащиеся будут закреплять на практике, здесь же, на производственных площадках", - отметил преподаватель корпоративного университета, начальник сборочного цеха УЛРЗ Михаил Лазорченко, слова которого приводятся в сообщении.

"Завод набирает обороты по ремонту локомотивов, ежегодно увеличивается производственный план, внедряются новые технологии, а значит, и персонал должен быть высококвалифицированным. Собственный корпоративный университет дает возможность повышать компетенции работников", - добавил он.

В первую группу слушателей вошли 24 слесаря по ремонту подвижного состава. Разработан план обучения, по которому в течение двух месяцев учащиеся получат новые знания, а по окончании курса - смогут повысить разряд по профессии.

Корпоративный университет будет заниматься подготовкой и повышением квалификации по рабочим профессиям - "слесарь по ремонту подвижного состава", "слесарь по осмотру и ремонту локомотивов", "слесарь-электрик по ремонту электрооборудования". Планируется обучать вторым профессиям. Кроме того, инженеры и линейные руководители смогут развить свои управленческие навыки и "компетенции личной эффективности".

Пройти обучение смогут новые сотрудники, а также те, кому необходимо регулярное повышение квалификации и присвоение разряда. В планах - более 20 программ подготовки по рабочим специальностям, продолжительность обучения - от 144 до 288 часов в зависимости от исходного уровня квалификации.

Теоретическое обучение проходит в форме онлайн-занятий, просмотра учебных фильмов и работы на виртуальных тренажерах. При необходимости преподаватели будут выезжать в подразделения компании с лекциями и мастер-классами. Преподавателями станут как приглашенные тренеры, так и действующие работники "Локотеха".

Группа отмечает, что реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, microlearning, онлайн-обучение. В 2018 г. на расходы на развитие персонала составили 118 млн руб. На эти средства обучено 16,1 тыс. сотрудников.

"Локотех" управляет активами, занимающимися обслуживанием, ремонтом, модернизацией и лизингом локомотивов, производством узлов и деталей для предприятий ж/д машиностроения. В составе производственной базы - 10 локомотиворемонтных заводов и более 90 депо по всей РФ. Основана владельцами "Трансмашхолдинга" - крупнейшего в РФ производителя подвижного состава для рельсового транспорта, заводы которого расположены в Санкт-Петербурге, Брянске, Пензе, Твери, Московской, Ростовской и Саратовской областях, а также на Украине и в Казахстане.