Владивосток. 14 февраля. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Количество желающих найти работу на Дальнем Востоке уменьшается, уровень конкуренции за рабочие места снизился, сообщила пресс-служба российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в Дальневосточном федеральном округе.
"По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 3,5 активных резюме, что на 0,4 пункта меньше, чем в декабре 2022 года", - говорится в сообщении.
Отмечается, что нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов.
"Показатель ниже 5-6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше - об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Дальнего Востока испытывает нехватку кадров", - говорится в сообщении.
Минимальная конкуренция за рабочие места в округе отмечается в сферах "добыча сырья", "медицина, фармацевтика", "банки, инвестиции, лизинг", а также "госслужба", "рабочий персонал"," строительство, недвижимость".
Близкая к норме рынка конкуренция среди соискателей ДФО наблюдается только в сфере "юристы" - 6,1 резюме на место.
Эксперт компании отмечает, что растет востребованность специалистов по установке, настройке и обслуживанию оборудования, инженерно-технических кадров для запуска новых производственных процессов и линий.
Также широко востребованы работники сферы транспорта и специалисты по международной логистике, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта, сообщила главный эксперт HeadHunter по рынку труда Наталья Данина.
"Рабочие специальности находятся в дефиците уже несколько лет, и пока нет никаких предпосылок для его ослабления. В отличие от сферы ИТ, которая в прошлом году чувствовала себя немного лучше за счет притока соискателей уровня junior. Вполне вероятно, что в 2023 году этот тренд на "омоложение" соискателей в ИТ продолжится", - добавила она.
