Власти Сахалина заинтересованы в увеличении количества хорошо оплачиваемых рабочих мест

8 июня. Interfax-Russia.ru - В Сахалинской области началась работа по приведению системы профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда.

"Речь идет о том, чтобы с одной стороны дать возможность сахалинской молодежи получить качественное образование, не выезжая за пределы региона, и иметь возможности здесь же трудоустроиться. С другой стороны - обеспечить необходимыми кадрами экономику области, в том числе и ее динамично развивающиеся отрасли - энергетику, угольную, нефтегазовую и т.д.", - сообщает пресс-служба сахалинского губернатора.

Глава региона Александр Хорошавин предлагает решать данные задачи по ряду направлений.

Среди них - работа по подготовке специалистов структурами, которые в них заинтересованы, увеличение количества "умных и хорошо оплачиваемых рабочих мест", ориентация образовательных программ с учетом развития экономики Сахалинской области, привлечение высококвалифицированных преподавателей и т.д.

"Губернатор также последовательно добивается реализации идеи создания в области нового технического института на базе Сахалинского госуниверситета, который бы готовил необходимые кадры для островной экономики. В этом вопросе он получил одобрение со стороны президента РФ Дмитрия Медведева и министра образования и науки РФ Андрея Фурсенко", - говорится в сообщении.

Об этом губернатор рассказал в ходе заседания Совета при полпреде президента РФ в ДФО Викторе Ишаеве, который состоялся в среду в Хабаровске.

По информации пресс-службы, на заседании речь шла о том, что в настоящее время на Дальнем Востоке дефицит рабочих кадров составляет 243 тыс. человек, в том числе - 107 тыс. высококвалифицированных.

Участники заседания отметили, что в регионе необходимо выработать систему мер по совершенствованию подготовки кадров.

В нее, по их мнению, должны войти такие направления, как развитие частно-государственного партнерства при создании специализированных учебных заведений, ориентированных на отраслевые потребности; создание многоуровневых учебных заведений и центров подготовки кадров; разработка профессиональных стандартов на рабочие специальности при участии Российского Союза предпринимателей и промышленников и ряд других.