Благовещенск. 14 апреля. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке приступило к мониторингу и анализу рынка труда Амурской области в рамках подготовки стратегии кадрового обеспечения региона до 2021 года, сообщает пресс-служба Минвостокразвития.
Разработка стратегии предусмотрена "дорожной картой", которая включает в себя создание общего центра обслуживания для резидентов территорий опережающего развития (ТОР) и инвесторов региона, а также разработку плана по совершенствованию системы занятости населения.
"На сегодняшний день Агентство заключило 12 соглашений с резидентами ТОР "Приамурская", ТОР "Белогорск", крупными работодателями и инвесторами Амурской области. Основной запрос работодателей касается привлечения квалифицированных специалистов и переподготовки кадров. Агентство в своей работе руководствуется принципом приоритета в трудоустройстве на новые места местных жителей", - говорится в сообщении.
Агентство и власти Приамурья оценят насколько подготовка выпускников вузов, техникумов и училищ соответствует требованиям работодателей. Будет создана региональная система профориентации с учетом планов экономического и социального развития.
В рамках реализации "дорожной карты" будет также проведен анализ потребностей в жилье для персонала резидентов ТОР и инвесторов. После будет разработает механизмы решения жилищных вопросов.
Как сообщалось, в марте губернатор Амурской области Александр Козлов и генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала в ДФО Валентин Тимаков подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Глава Приамурья является единственным губернатором, который отвечает за стратегию данного агентства, являясь членом наблюдательного Совета.
"Главный итог года в экономике - мы запустили несколько крупных проектов"
