Владивосток. 5 апреля. ИНТЕРФАКС-ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - В Находкинском морском торговом порту (НМТП), крупнейшем порту Приморья, докеры грозят забастовкой, выступая против того, что администрация порта в одностороннем порядке изменила систему оплаты труда рабочих, сообщает в четверг Российский профсоюз моряков (РПСМ).
Отмечается, что в начале года работники порта уже провели несколько акций протеста, которые ни к чему не привели. Последняя акция прошла 2 марта. Под окнами администрации порта против новой "тарифной сетки" выступали более 300 человек. По итогам митинга была принята резолюция, в которой от работодателей потребовали устранить нарушения трудового законодательства и коллективного договора. Однако требования докеров были проигнорированы. Теперь они готовы к массовой забастовке.
6 апреля 2012 года представители Профсоюза работников водного транспорта и Российского профсоюза докеров (РПД) проведут в Находкинском порту конференцию трудового коллектива ОАО "Евраз НМТП", чтобы начать коллективный трудовой спор.
"В этом собрании примут участие все работники предприятия, а также будут выдвинуты новые требования к работодателю уже от имени всего трудового коллектива", - приводит РПСМ слова руководителя первичной профорганизации РПД ОАО "Евраз НМТП" Вячеслава Подшивалова.
Он не исключает, что в итоге конфликт может закончиться забастовкой, потому что администрация порта не желает идти на уступки докерам.
Ситуация в порту стала обостряться в конце прошлого года, когда работодатель внес ряд изменений в коллективный договор без проведения обязательных переговоров и учета мнения профсоюзов, как представителей трудового коллектива.
В июле 2010 года на предприятии был подписан коллективный договор, согласно которому заработная плата работников на 80% была гарантированной. После внесенных изменений фиксированная доля уменьшилась до 35%. Остальная часть - премиальные.
В администрации порта считают, что новая схема оплаты труда будет стимулировать работников к труду.
По мнению докеров, "гонка за премией" приведет к нарушениям правил охраны труда, а, следовательно, увеличению аварий и травм на производстве.
По мнению председателя РПД Василия Козаренко, которое приводит РПСМ, работодатель своими действиями нагнетает обстановку.
"Работодатель по Трудовому Кодексу должен был вначале заслушать мнение профсоюзной стороны, а не действовать в одностороннем порядке. Однако так как сразу было понятно, что профсоюз такие нововведения не поддержит, администрация решила действовать молчком. И сейчас работодатели, отказываясь от переговоров, только усугубляют ситуацию", - считает В.Козаренко.
"Бизнес в регионе сохраняет инвестиционную активность"
"Главный итог года в экономике - мы запустили несколько крупных проектов"
