Якутск. 23 сентября. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Методический совет при администрации Якутии рассмотрит предложение о включении в комплексное тестирование госслужащих блока вопросов на знание истории республики, сообщает в среду департамент кадровой политики, государственной и муниципальной службы администрации главы и правительства региона.
К разработке тестовых заданий будут привлечены ученые исторического факультета местного Северо-Восточного федерального университета (СВФУ).
"Знание истории Якутии госслужащие республики будут подтверждать при поступлении на госслужбу, очередной аттестации и получении классного чина, также вопросы на эту тему будут включены в блок тестового задания претендентам в резерв управленческих кадров Якутии", - говорится в сообщении.
Как сообщалось, по распоряжению главы Якутии Егора Борисова в апреле текущего года была проведена комплексная оценка профессиональных и личностных качеств госслужащих, занимающих руководящие посты. Комплексная оценка состоит из четырех этапов. На первом этапе госслужащие должны написать тест (90 вопросов из 10 блоков - ИФ) на знание Конституции РФ, Конституции Якутии, Трудового, Бюджетного, Гражданского кодексов РФ, федерального и республиканского законодательства о государственной гражданской службе, антикоррупционного законодательства и по русскому языку.
Второй этап тестирования предполагал выявление управленческих способностей и управленческого потенциала. На третьем этапе чиновники написали трехстраничное эссе на тему "Команда Якутии - развитие ради республики". На последнем этапе госслужащих ожидало итоговое собеседование. Результаты тестирования оценивала комиссия с участием представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций, Общественной палаты Якутии и экспертного сообщества.
По итогам, 126 тестируемых получили конверты с результатами, анализом экспертов и предложениями по совершенствованию. Из них 116 руководителей госорганов в октябре пройдут повторную проверку по тем блокам первого этапа комплексной оценки, где они недобрали баллы. По каждому блоку тестируемые обязаны набрать не менее 70% правильных ответов.
Отмечалось, что данные результаты будут учитываться при установлении сроков служебного контракта. Подобные испытания будут проводиться ежегодно и лучшие госслужащие будут включены в состав кадрового резерва республики.
По мнению Е.Борисова, результаты позволят участникам проанализировать свою деятельность и заняться самообразованием. Он поручил разработать методику комплексной оценки госслужащих и внедрить механизм также для тех, кто только претендует на замещение вакантных должностей.