Минимальная зарплата на Камчатке с 1 июля увеличится до 15 тыс. 800 руб

Петропавловск-Камчатский. 30 июня. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - С 1 июля минимальная заработная плата на Камчатке будет увеличена на 250 руб. и составит 15 тыс. 800 руб., сообщает во вторник пресс-служба правительства Камчатского края.

Это уже второе увеличение минимальной заработной платы в регионе в текущем году.

"Установление с 1 января минимальной заработной платы в Камчатском крае в размере 15 тыс. 550 руб., с 1 июля - в размере 15 тыс. 800 руб. предусмотрено региональным соглашением о минимальной заработной плате, заключенным в декабре прошлого года между правительством Камчатского края, федерацией профсоюзов Камчатки и объединением работодателей", - приводятся в сообщении слова врио министра социального развития и труда региона Инессы Койрович.

И.Койрович отметила, что с этого года данным соглашением впервые предусмотрена дифференциация уровня минимальной заработной платы, исходя из специфики территории. Это связано с географической удаленностью отдельных районов края, суровыми климатическими условиями, ценами на продукты питания и другими факторами.

"Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, и получающих заработную плату с начислением процентных надбавок в размере 100 процентов, размер минимальной заработной платы с 1 июля составит 17 тыс. 15 руб. Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского района, и получающих заработную плату с применением районного коэффициента в размере 2,0 и начислением процентных надбавок в размере 100 процентов, минимальная заработная плата с 1 июля составит 18 тыс. 230 руб.", - сказала врио краевого министра.

Соглашение распространяется на всех работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Камчатского края, за исключением сотрудников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

"Данное соглашение является обязательным для исполнения всеми работодателями края (за исключением федеральных учреждений). Его невыполнение влечет административную ответственность, предусмотренную статьёй 5.31 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублей", - добавила И.Койрович.

Она также подчеркнула, что установленный размер минимальной заработной платы не является ограничением для работодателей для реализации более высоких гарантий по оплате труда.