Владивосток. 10 октября. ИНТЕРФАКС - Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке представило в Минтруд предложение о предоставлении возможностей промышленным предприятиям Дальнего Востока предоставлять право прохождения альтернативной службы на своих площадках, что, по оценкам агентства, может привлечь рабочую силу в регион.
"Если некоторые предприятия Дальнего Востока будут иметь возможность предоставлять право прохождения альтернативной службы у себя на производственной площадке, то мы предполагаем, что это совершенно точно обеспечит закрепление работников на Дальнем Востоке, особенно тех, кто закончил среднее профессиональное обучение", - заявил заместитель генерального директора агентства Павел Игнатьев, проводя во Владивостоке презентацию деятельности этой структуры.
Он отметил, что раньше была такая практика, когда молодые люди с Дальнего Востока, уходя в армию, обратно в свой регион не возвращались.
При этом, по его оценке, важнейшей стороной этой инициативы является возможность привлечения рабочей силы на Дальний Восток.
"С другой стороны, мы можем получить приток из других регионов, потому что Дальний Восток уже сейчас начинает восприниматься как территория возможностей. И если передовое производство дает возможность прохождения у себя альтернативной службы, то мы предполагаем, что это привлечет работников", - сказал П.Игнатьев.
Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке было создано в сентябре 2015 года решением правительства РФ и основной задачей этой структуры является создание комплекса условий для привлечения рабочей силы в регион.
"Главный итог года в экономике - мы запустили несколько крупных проектов"
Сахалин готовится к заключению контракта на проектирование II очереди ГРЭС-2 - губернатор
