Профсоюз торгового порта Находки требует отменить решение руководства уволить более 200 работников

Владивосток. 11 ноября. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Профсоюз ОАО "Находкинский морской торговый порт" обратился в прокуратуру Находки с требованием разобраться с инициативой руководства порта уволить с 30 ноября 206 работников.

Как сообщил агентству "Интерфакс - Дальний Восток" председатель профсоюзной организации порта Александр Тихонов, направлено также обращение в дирекцию предприятия с требованием отменить решение об увольнении.

"Сокращения пройдут в несколько этапов. Всего до апреля 2010 года планируется сократить 206 работников порта. Среди них докеры, тальманы и других специалисты", - рассказал А.Тихонов.

По его словам, "приказ об увольнении нарушает действующее законодательство, отраслевые соглашения и коллективный договор порта. Профсоюз уже обратился по этому поводу в прокуратуру. Мы требуем приостановить действие приказа об увольнении".

"В коллективе решение о сокращении восприняли с недоумением - порт досрочно выполнил годовой план, сработал с солидной прибылью, его грузооборот растет", - добавил глава профсоюза.

Специально по этому поводу в Находке состоялось заседание антикризисной рабочей группы президиума регионального совета "Единой Россия", которую возглавляет председатель Федерации профсоюзов Приморья, депутат Законодательного Собрания края Виктор Пинский.

"Нам непонятна позиция руководства компании, которое приняло решение о сокращении кулуарно, не предоставив профсоюзу информацию о своих намерениях и мотивах", - заявил В.Пинский на заседании.

В свою очередь член рабочей группы, председатель краевой профсоюзной организации работников водного транспорта Николай Волков рассказал агентству, что "сокращают персонал, работающий в штате, при этом в порту примерно такое же количество специалистов этих же специальностей работают на срочных трудовых договорах".

"Все мы знаем, что, увольняя постоянных работников, работодатель пытается снизить расходы на оплату труда и социальную защиту персонала. "Срочники" не имеют права на оплаченный отпуск, выплаты по больничным листам и в целом меньше защищены законом", - отметил Н.Волков.

Представители руководства порта заявили на заседании, что сокращения нужны, чтобы избежать дублирования обязанностей.

В то же время, по словам Н.Волкова, "на этом фоне странно выглядит огромный рост количества часов сверхурочных работ".

Рабочая группа рекомендовала сторонам в течение 10 дней вступить в переговоры по этой проблеме.

На заседании было отмечено, что сокращения штата проводятся еще на двух градообразующих предприятиях Находки: ОАО "Находкинская база активного морского рыболовства" и ОАО "Находкинский рыбный порт". Всего под сокращение попадают около тысячи человек.

Как полагают в местной службе занятости, проблем с трудоустройством нет. В то же время из 200 ранее уволенных работников рыбного порта найти новую работу смогли только 12 человек. По мнению директора КГУ "Центр занятости населения города Находки" Екатерины Власовой, люди не спешат занимать предложенные службой занятости вакансии, потому что ждут окончания срока выплат положенных при сокращении.