Москва. 6 ноября. ИНТЕРФАКС - Объем российского рынка корпоративного образования в сфере информационной безопасности (ИБ) вырастет по итогам 2025 года до 3,21 млрд рублей, что на 4% больше аналогичного показателя 2024 года, говорится в совместном исследовании ГК "Солар" и агентства Kasatkin Сonsulting.
"Драйверы роста рынка совпадают в целом с драйверами роста рынка ИБ в целом (регулирование, импортозамещение, рост киберугроз), но рост медленнее в связи с консервативным подходом бизнеса к образованию сотрудников во время агрессивных внешних условий", - отмечается в исследовании.
Большая часть рынка приходится на долю крупнейших (43%) и крупных (40%) заказчиков с выручкой, соответственно более 80 млрд рублей и 5-80 млрд рублей. На долю физлиц и госзаказчиков приходится, соответственно 6% и 11%.
С другой стороны (поставщиков образовательных услуг - ИФ), более половины рынка, 53%, занимают учебные центры разработчиков и производителей средств информбезопасности. Еще 39% услуг ИБ-образования предоставляют образовательные учебные центры.
"Крупнейший сегмент предложения - вендорские учебные центры, - подчеркивают исследователи. - Образовательные центры (преимущественно в сфере ИТ) развивают как собственные программы, так и занимаются дистрибуцией (учебных курсов вендоров - ИФ). Образовательные онлайн-платформы (на их долю приходится 8% рынка - ИФ) в основном фокусируются на работе с физическими лицами".
Эксперты отмечают, что бюджеты заказчиков на обучение растут быстрее, чем их выручка.
"Если среднегодовой рост выручки в сегменте крупного и крупнейшего бизнеса составляет 24%, то их затраты на образовательные программы растут с аналогичной скоростью, - говорится в материалах "Солар". - Это говорит о повышении приоритетности развития персонала. В среднем компании из сегмента крупного бизнеса (выручка 5-80 млрд руб.) тратят на обучение 0,13% от выручки, а крупнейшие корпорации (от 80 млрд руб.) - 0,05%".
"Компании осознают, что инвестиции в развитие ИБ-кадров - это не просто выполнение требований регуляторов, а стратегическая необходимость для защиты бизнеса от растущих киберугроз", - добавил директор по развитию образовательной деятельности ГК "Солар" Никита Обидин.
В исследовании отмечается также, что происходит усложнение содержания самих учебных курсов, смещение фокуса спроса на практикоориентированные программы, растет спрос гибридные форматы (офлайн+онлайн) обучения, на индивидуализированные треки.
Сами учащиеся - зачастую ИТ-специалисты, проходящие дополнительное обучение, переквалификацию на ИБ-специалистов. При этом заказчики отдают предпочтение обучению специалистов среднего уровня (middle).
"Развитие регулирования и технологий способствует росту рынка, - отмечается в исследовании. - Спрос на кадры в ИБ, а также разрыв между теорией (вузы) и практикой (бизнес) формируют базу для дальнейшего роста рынка".
При этом эксперты прогнозируют продолжение рост рынка корпоративного ИБ-обучения в 2026 году - до 3,38 млрд рублей. Соответственно среднегодовой рост рынка в 2022-2026 годах (в 2022 году объем этого рынка составил 2,52 млрд рублей) составит около 8%.
Ранее участники рынка уже отмечали, что качество/уровень вузовского ИБ-образования не соответствует требованиям отрасли. В том числе из-за оторванности образовательных (13 штук) и профессиональных (6) стандартов от рынка. Тогда же, в 2024 году, они прогнозировали, что сложившаяся ситуация приведет к тому, что к 2027-2028 годам участники рынка станут активно развивать программы дополнительного образования (ДПО), позволяющие более оперативно и гибко реагировать на вызовы рынка. Также ожидался рост уровня взаимодействия между участниками рынка при реализации программ ДПО, запуск новых форматов обучения (геймифицированные системы, стажировки и пр.).
Также прогнозировалось изменится самой структуры рынка ИБ-специалистов.
"Усилится разделение труда и произойдет переход к четкой ролевой структуре, где большинство специалистов будет обладать достаточно узкими функциональными ролями, подразумевающими четкий набор выполняемых задач и требований к знаниям и навыкам, - говорилось, например, в исследовании Центра стратегических разработок (ЦСР) "Северо-Запад" и компании "Группа Позитив". - Ожидается переход от рынка труда многофункциональных специалистов в сфере ИБ к структуре, которая потребует большей численности узких ИБ-специалистов - архитекторов, инженеров, аналитиков, ИБ-консультантов и аудиторов".
Эксперты прогнозировали, что изменению ситуации на рынке ИБ-кадров может поспособствовать использование технологий искусственного интеллекта и средств автоматизации. По их оценке, при условии больших инвестиций в использование соответствующих решений в области ИБ, за 2024-2027 годы может быть оптимизировано до 27 тыс. рабочих мест (около 10% от общей потребности в ИБ-специалистах к 2027 году).
Ранее директор по обучению клиентов и партнеров Positive Technologies Юлия Данчина отмечала "Интерфаксу", что проблема с кадрами в ИБ-отрасли будет решаться с двух сторон. Одна - собственно система образования, которая может развиваться в том числе с помощью бизнеса (разработка и запуск тех же совместных образовательных программ и т.п.). Другая - образовательный бизнес в области информбезопасности. Также она отмечала, что в ближайшие несколько лет остро встанет вопрос обучения всех ИТ-специалистов основам информационной безопасности. Прежде всего, разработчиков ПО.
"Безопасной разработке ПО будут учить - это очевидный тренд, - говорила эксперт. - Безопасность - это признанная грань качества создаваемых продуктов, и для ее обеспечения все участники процессов разработки ПО должны будут учиться основам ИБ".
Строительство кампуса "Байкал" в Бурятии начнется в 2026 г