Тула. 31 марта. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Власти Тульской области совместно с работодателями и профсоюзами утвердили Стандарт кадровой обеспеченности предприятия для всех отраслей, сообщает пресс-служба облправительства.
"Это свод рекомендаций для предприятий по повышению престижа и привлечению новых сотрудников. Речь идет о дополнительной подготовке и переподготовке кадров, профориентации, развития социального партнерства, обеспечения безопасных условий труда, конкурентной заработной платы, развития института наставничества и др.", - говорится в сообщении.
"Многие наши предприятия испытывают нехватку кадров. Рекомендации Стандарта помогут им стать более привлекательными для соискателей", - процитировали в пресс-службе директора департамента труда и занятости населения Светлану Ильюшину.
Планируется, что в этом году переобучение пройдут порядка 1,8 тыс. человек - из числа как ищущих работу, так и работающих.
Ранее сообщалось, что по итогам 2022 года уровень регистрируемой безработицы в Тульской области снизился почти в два раза - с 0,51% до 0,27%. Доля вакансий по рабочим профессиям составляет 69,5%. За прошлый год 3 тыс. работодателей заявили в органы занятости 57,9 тыс. вакансий. При этом занятость выпускников средних профессиональных учреждений составляет более 97%.
