Владивосток. 28 сентября. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Открытых в Дальневосточном федеральном округе предложений о работе в ближайшие месяцы может стать меньше из-за частичной мобилизации, сообщила главный эксперт по рынку труда российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter Наталья Данина.
"В течение ближайших месяцев может случиться снижение числа открытых вакансий по причине полной перестройки работы HR-отделов в новых условиях частичной мобилизации, с которыми до этого момента никто не сталкивался. Это новая нормативная база - внешние указы, приказы по компании, это глобальные тектонические сдвиги и в плане влияния на системы и методы управления человеческим капиталом", - сказала Данина, которую цитирует пресс-служба HeadHunter в ДФО.
Она отметила, что работа HR трансформируется, в этих условиях подбор новых сотрудников не является первоочередной задачей.
"Насколько затянется этот период, в первую очередь, будет зависеть от интенсивности, рациональности, наличия четкой нормативной базы организации частичной мобилизации со стороны властей", - добавила эксперт.
Подобная ситуация складывалась на рынке труда в марте-апреле, это было вызвано началом специальной военной операции и санкционным давлением, поэтому вероятно краткосрочное падение количества вакансий, сопоставимое с началом весны, сказала Данина.
По данным hh.ru, на Дальнем Востоке открыто 35 тыс. вакансий, при этом конкуренция среди соискателей составляет 3,6 резюме на место. Более половины - 19 из 28 профессиональных сфер - испытывают кадровый голод, среди них - добыча сырья, медицина, рабочий персонал, строительство, банковская сфера, продажи, производство, транспорт и логистика.
"Озвученный потенциал частичной мобилизации - 300 тыс. человек (в целом в РФ - ИФ) - условно когорта молодых людей 20-24 года и чуть в меньшей степени люди до 40 лет - это самые высокопродуктивные и работоспособные возрастные категории, которые находятся в дефиците в течение последних двух лет", - сказала Данина.
То, что эти сотрудники покинут рабочие места, является дополнительной нагрузкой на рынок труда и может привести к увеличению дефицита кадров. Однако уровень конкуренции за рабочие места с учетом возможного сокращения числа вакансий останется на текущем уровне - 5-6 человек на место, в целом, по стране, прогнозирует эксперт.
По ее словам, розничная торговля - ключевой участник рынка труда в плане массового найма - продолжит подбор в сохраняющихся условиях высокой текучести кадров.
Транспортная и логистическая отрасли продолжат активно развиваться за счет параллельного импорта, сотрудники там тоже будут нужны. В нефтегазовой и остальных сырьевых отраслях санкционное давление, по мнению эксперта, усилится. Однако объем трудовых ресурсов, занятых в них, не так велик, чтобы значительно повлиять на рынок труда.
Президент РФ 21 сентября объявил о частичной мобилизации для специальной военной операции на Украине.
