Благовещенск. 29 марта. ИНТЕРФАКС - Амурская область в будущем году намерена дополнить перечень отраслей, в которых запрещено привлекать трудовых мигрантов, транспортными услугами, в также сократит долю мигрантов в сфере потребительского рынка, сообщает региональное правительство.
"В настоящее время в регионе действует запрет на использование иностранной рабочей силы в сферах сельского хозяйства и золотодобычи. В будущем году аналогичный запрет планируется ввести в сфере перевозок, а также сократить количество трудовых мигрантов в сфере потребительского рынка. Решение об этом было принято по итогам совещания, которое провел губернатор Василий Орлов", - говорится в сообщении.
Количество трудовых мигрантов, привлекаемых на предприятия Амурской области, планируют постепенно сокращать за счет объединения интересов предприятий и учебных заведений.
"Считаю, что у предприятий, работающих в критических для области отраслях экономики, должна быть прямая связь с учебными заведениями региона. Помимо привлечения мигрантов организации должны готовить молодых специалистов по тем специальностям, которые им необходимы", - приводятся в сообщении слова Орлова.
Власти региона также намерены постепенно сокращать зависимость строительной сферы от использования иностранной рабочей силы.
По данным управления занятости населения Приамурья, на сегодняшний день в регионе открыто более 47,5 тыс. вакансий. Из них 68 % - вакансии крупных компаний, объекты которых строятся сейчас на территории области, в том числе газовых предприятий и космодрома. Из оставшихся 32% вакансий наибольшую потребность в кадрах демонстрируют сферы строительства, перевозок, потребительского рынка, а также государственного управления.
Специалисты Минстроя провели анализ имеющихся вакансий на стройплощадках области. Наиболее дефицитными для сферы специальностями оказались каменщики, бетонщики, арматурщики, маляры и плотники. Именно эти вакансии на многих стройках области закрыты с помощью иностранной рабочей силы. Между тем, по данным направлениям специалистов готовят и в учебных заведениях Приамурья. Однако, работодатели слабо заинтересованы в привлечении выпускников.
По итогам совещания было решено подписывать с работодателями, желающими привлекать трудовых мигрантов, соглашения, обязывающие их заключать договоры целевого обучения с организациями профессионального образования и готовить себе местных специалистов.
