Благовещенск. 17 марта. ИНТЕРФАКС - ДАЛЬНИЙ ВОСТОК - Количество активных резюме на одну вакансию увеличилось с начала марта в Амурской области, в целом по Дальнему Востоку активность работодателей снизилась на 9,5%.
Пресс-служба российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter в ДФО (рекрутинговый сайт hh.ru) сообщает, что эксперты проанализировали изменения спроса и предложения на рынке труда регионов Дальнего Востока за последние несколько недель.
"В Амурской области в период с 21 по 25 февраля на одну вакансию приходилось 3,5 активных резюме, а с 7 по 13 марта - уже четыре. Таким образом, конкуренция среди соискателей выросла на 0,5 пункта", - говорится в сообщении.
В целом по Дальнему Востоку активность работодателей, выражаемая в количестве открытых вакансий, в период с 7 по 13 марта 2022 года снизилась на 9,5% относительно недели с 14 по 20 февраля. При этом активность соискателей выросла на 7,9%.
Это повлияло на изменение hh.индекса - соотношение количества активных резюме на одну вакансию, который показывает уровень конкуренции на рынке труда. Он вырос с 3,6 до 4,2 резюме на одну вакансию.
"События последних недель немного усилили уровень профессиональной конкуренции, но несмотря на это в первой половине марта в большинстве сфер кадровый голод сохраняется", - приводятся в сообщении слова руководителя пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке Елизаветы Илюшиной.
Комфортным для рынка труда показателем считается 5-6 резюме на одну вакансию. Отмечается, что в предыдущем году в большинстве регионов наблюдалась разбалансировка между спросом и предложением, которая провоцировала нехватку кадров во многих сферах.
