Более 120 представителей молодежи со всей страны, работающих в компании "Роснефть" стали участниками прошедшего в Красноярске межрегионального слета-форума "Развитие! Технологии! Будущее!".
Хабаровский край на мероприятии представляли сотрудники Комсомольского НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс "Роснефти"). Кристина Янченко и Сергей Борисенко прошли дистанционный курс подготовки, а затем преодолели конкурсный отбор.
Форум стал не только информационно-образовательной, но и дискуссионной площадкой, программа также включала проведение конференции, тренингов, встреч с экспертами и участие в проектной деятельности.
Участники форума под руководством наставников обменивались опытом, искали нестандартные решения для развития нефтегазовой отрасли и совместно выдвигали свои предложения. Представители Комсомольского НПЗ в составе разных команд защитили проекты в области социальной эффективности, промышленной безопасности и экологии.
Инженер Комсомольского НПЗ Кристина Янченко отмечает, что, каждый этап форума был максимально плодотворным, наполненным яркими эмоциями.
"Я очень благодарна за то, что у молодежи, работающей на нашем заводе, есть возможность быть в центре таких крутых событий! Организация форума была на самом высоком уровне. Приятно было, что для нас были организованы встречи с выдающимися людьми - писателем Александром Звягинцевым и космонавтом, Героем России Сергеем Рязанским, которые рассказали нам о своем жизненном пути", - поделилась впечатлениями Кристина.
Ее коллега Сергей Борисенко, работающий в цехе контрольно-измерительных приборов, впервые принял участие в таком корпоративном мероприятии. Он не сомневается, что форум поможет ему стать успешнее не только в профессиональной, но и в волонтерской деятельности, которой он активно занимается в последнее время.
"Мне удалось увидеть Красноярск, пообщаться и подружиться с коллегами из других регионов. Расширение горизонтов своих возможностей, огромная мотивация работать и делиться опытом со своими коллегами - вот что дала мне эта поездка", - подчеркнул он.
На Комсомольском НПЗ молодым специалистам оказывают поддержку. Так, начинающие карьеру работники проходят курсы повышения квалификации, тренинги по развитию управленческих качеств, участвуют в многочисленных творческих, спортивных мероприятиях. Такой подход дает возможность быстро адаптироваться на рабочем месте и с уверенностью двигаться к покорению профессиональных вершин.
***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.
Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.
Товары и услуги подлежат обязательной сертификации.