Власти Северной Осетии направят около 140 млн рублей в текущем году для снижения напряженности на рынке труда, поддержки занятости населения и помощи работодателям в переобучении сотрудников, оказавшихся под риском увольнения. О ситуации на рынке труда и планах на текущий год в интервью "Интерфаксу" рассказала председатель комитета Северной Осетии по занятости населения Альбина Плаева.
- Сколько средств планируется направить в текущем году на поддержку занятости населения? Каковы основные направления этой работы?
- Ежегодно на поддержку занятости из республиканского бюджета выделяется порядка 20 млн рублей. В 2022 году выделены средства в рамках двух государственных программ. Первая из них – "Содействие занятости населения", на ее реализацию из средств республиканского бюджета выделено 19,5 млн рублей. Вторая – это федеральная государственная программа "Реализация отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в РСО-Алания", на ее реализацию выделено 120,5 млн рублей, из которых 99% – средств федерального бюджета, 1% –софинансирование из республиканского бюджета.
В 2022 году в рамках региональной программы "Содействие занятости" планируется трудоустроить на временные и постоянные рабочие места не менее 4 тыс. человек, порядка 1,5 тыс. человек получат дополнительное профессиональное образование, найдут работу с заключением социального контракта более 520 малоимущих граждан, 1,2 тыс. подростков будут обеспечены рабочими местами в свободное от учебы время, для 130 выпускников организуют оплачиваемую стажировку.
Для граждан, находящихся под риском увольнения, предусмотрена частичная оплата труда при организации общественных работ (для 562 человек), обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций (для 935 человек), организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий (для 468 человек).
Центры занятости населения смогут авансировать затраты работодателей, которые будут вынуждены приостановить свой основной производственный процесс и на время простоя займут работников во временных и общественных работах. Выплаты в расчете на каждого работника будут производиться в сумме 18 тыс. 545 рублей ежемесячно (МРОТ – 13 тыс. 890 рублей, увеличенный на 30% - сумму отчислений во внебюджетные фонды и районный коэффициент). Предельный период участия – 3 месяца. Кроме того, на материально-техническое обеспечение каждого из 935 занятых во временных работах предусмотрена единовременная выплата в сумме 10 тыс. рублей. Данная мера коснется предприятий, которым потребуется временная пауза для выстраивания новых производственных цепочек. Промышленные предприятия смогут получить субсидию на переобучение своих сотрудников, если того потребует изменение технологического процесса. Размер субсидии на одного участника составит 59 тыс. 580 рублей. Численность участников – 490 человек.
- Планируется ли помощь в трудоустройстве или переобучении сотрудников предприятий Северной Осетии, которые останавливают или перестраивают производство под работу в условиях санкций?
- На сегодняшний день в Северной Осетии нет предприятий, приостановивших свою деятельность из-за санкций. Тем не менее, для промышленных предприятий программой по снижению напряженности на рынке труда предусмотрено 27 млн рублей на переподготовку и профессиональное обучение работников, оказавшихся под риском увольнения. Рассказать об этой возможности руководителям промышленных организаций – наша первостепенная задача.
- Будет ли регион оказывать материальную помощь жителям, потерявшим работу из-за санкций? Есть ли в Северной Осетии предприятия, которые закрылись в связи с санкциями? Сколько человек осталось без работы?
- Регионом не предусмотрены отдельные мероприятия материальной поддержи для граждан, потерявших работу из-за санкций. В случае обращения таких граждан в службу занятости они могут претендовать на пособие в размере от 1,5 тыс. до 12 тыс.792 рублей в зависимости от периода их трудовой деятельности. Также специалисты помогут подобрать работу, в том числе и за пределами республики.
- Какой уровень безработицы ожидается в республике по итогам прошлого года? Какой уровень сложился по итогам 2021 года?
- В ходе реализации мероприятий программы "Содействие занятости населения" и нацпроектов за 2021 год удалось снизить численность зарегистрированных безработных граждан с 21 тыс. до 5,3 тыс. человек. Соответственно, уровень регистрируемой безработицы снизился с 6,2% до 1,9%, коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 14,3 единицы до 4,6 единицы.
По состоянию на 21 апреля 2022 года, численность официально зарегистрированных безработных граждан снизилась до 4 тыс. 209 человек, пособия по безработице получают 2 тыс.948 человек, уровень регистрируемой безработицы составляет 1,4%, коэффициент напряженности на рынке труда 3,4 ед. Эти значения существенно ниже показателей на начало 2021 года. Заявленная работодателями потребность в работниках составляет 1,226 человек.
- В каких сферах и возрастных группах сейчас наибольшее количество безработных?
- Среди состоящих на учете безработных граждан 58% женщин и 42% мужчин. Большинство из них, а именно 52,5%, люди в возрасте от 35 до 55 лет. Молодёжь в возрасте от 16 до 35 лет – 35%. При этом большинство выпускников, обратившихся в центры занятости населения, имеют высшее образование. В структуре безработных граждан по занятиям наибольший удельный вес приходится на работников, предоставляющих индивидуальные услуги, таких людей 30%. Они ищут работу поваром, парикмахером, няней. Еще 29% – это специалисты в сфере бизнеса.
- Сколько вакансий на данный момент доступно для беженцев из Донбасса и Украины?
- На сегодняшний день в республиканскую службу занятости обратились 22 работодателя, готовые трудоустроить граждан, прибывших из Донбасса и Украины. В базе данных службы занятости имеется 802 вакансии со средней зарплатой в 14 576 руб., на которые также возможно трудоустройство прибывших граждан, но только при наличии у них российского паспорта.
Систематически сотрудники службы занятости консультируют, выезжая непосредственно в места временного проживания. Организовано три консультационных пункта, в которых имеется актуальная информация о вакансиях и других возможностях, предоставляемых органами занятости.
- Какие пути решения для трудоустройства беженцев из Донбасса и Украины, не имеющих российского гражданства, вы видите? Отразится ли необходимость трудоустройства этих граждан на дефиците рабочих мест в регионе?
- На сегодняшний день в республике фактически находятся 352 человека из числа жителей Донецкой и Луганской народных республик.
Основной путь решения вопроса содействия трудоустройству прибывших граждан - адаптация действующего российского законодательства в области занятости населения в соответствии со сложившейся ситуацией путем упрощения процедуры признания гражданина безработным.
Также необходимо внести в государственную программу Северной Осетии "Содействие занятости населения Республики Северная Осетия-Алания" новых краткосрочных мероприятий, способствующих созданию рабочих мест для прибывших граждан.
На сегодняшний день из общего числа беженцев, прибывших на территорию региона, на миграционный учёт поставлены 169 человек, один человек получил свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
- Как вы считаете, на какие профессии сейчас нужно обратить внимание выпускникам школ, которые планируют после окончания вузов работать на территории республики? Кто будет больше всего востребован через 4 года?
- Специалисты службы занятости на профориентационных встречах рекомендуют учащимся выбирать профессию, в первую очередь, по душе. Ведь не зря же говорят: выбери работу по душе, и тебе не придется тяжело работать.
Учитывая тенденции развития рынка труда в республике, профконсультанты ориентируют ребят больше на рабочие профессии: машинист бульдозера, машинист экскаватора, сварщик, повар, швея. Также ребятам стоит обратить внимание на профессии сфере туризма, так как планируется открытие горнолыжного курорта "Мамисон".
Но рынок труда в цифровую эпоху стремительно преобразуется, и на первое место выходит не физический, а умственный труд. В связи с этим наиболее востребованными профессиями в ближайшие 4 года будут IT-специалист, менеджер по онлайн-продажам, техспециалист по обслуживанию, инженер-программист, инженер-робототехник, специалист по искусственному интеллекту, нанобиотехнологи и другие.
