(расширенная версия, добавлена информация Главного управления по труду и занятости региона)
Челябинск. 2 декабря. ИНТЕРФАКС - Челябинская область подготовит закон о квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции, сообщил губернатор региона Алексей Текслер во вторник.
"В прошлом году мы подписали с Советом промышленников и предпринимателей Челябинской области соглашение о приоритетном приеме на работу тех, кто возвращается из зоны специальной военной операции. А сейчас думаем над законом о квотировании, то есть, чтобы уже законом Челябинской области обязать работодателей принимать бойцов специальной военной операции на работу", - сказал Текслер в ходе прямой линии с населением во вторник.
Он добавил, что дал поручение о подготовке соответствующих предложений.
По его информации, в регионе уже создан банк вакансий для бойцов СВО с уровнем оплаты труда не ниже среднеобластного.
"Действует программа переобучения. Более того, если ребята с инвалидностью, то есть меры поддержки работодателям. За каждое рабочее место, которое организовано работодателем, федеральные и региональные бюджеты доплачивают",- добавил губернатор.
Вместе с тем, по его информации, закон должен регулировать те случаи, когда участникам СВО отказывают в трудоустройстве из-за инвалидности.
"Если (отдельные - ИФ) работодатели (..) не понимают степени ответственности, мы им поможем. (...) Иначе мы придем и спросим, штрафы будут. Если люди, я имею в виду предпринимателей, не понимают, насколько это важно, насколько ответственно",- подчеркнул Текслер.
В то же время он отметил, что "большая часть работодателей - ответственные".
В свою очередь пресс-служба Главного управления по труду и занятости Челябинской области сообщает, что регион масштабирует проект по сопровождению демобилизованных участников СВО в сфере занятости "СВОи люди. Учимся вместе жить и работать".
В рамах проекта сотрудники кадровой службы предприятий и служб занятости проходят бесплатный образовательный онлайн-практикум "Адаптация и трудоустройство ветеранов СВО", разработанный совместно с научным сообществом и ветеранами СВО региона.
"Практикум направлен на выстраивание эффективной, доверительной коммуникации с участниками специальной военной операции. Он дал нашим специалистам необходимый инструментарий для быстрого и эффективного трудоустройства участников СВО, помогает создать для них реальные условия социальной и профессиональной адаптации. Благодаря масштабированию проекта мы сможем обеспечить сопровождение ветеранов во всех муниципалитетах региона", - приводятся в сообщении слова первого заместителя начальника ГУ по труду и занятости населения Марии Никоновой.
По ее информации, консультантов центров занятости и кадровиков обучают "корректно, уважительно и профессионально вести диалог при трудоустройстве, учитывать индивидуальные особенности ветеранов".
На сегодняшний день обучение прошли уже более 300 специалистов в сфере трудоустройства, в том числе кадровики ведущих предприятий и организаций Южного Урала, отметили в пресс-службе.
Кроме того, в регионе работает программа "Время героев", которая готовит кадры для органов муниципальной и исполнительной власти, а также управленцев для предприятий из числа участников СВО. Первые 60 человек, отобранные по конкурсу, уже завершают обучение.
По словам одного из наставников курсантов программы, главы Троицка Дмитрия Гатова, она основана на практической школе управления.
"Участники проходят стажировки, где ежедневно решают реальные задачи, учатся командной работе, аргументированно отстаивают свою точку зрения и берут ответственность за результат. Наставники помогают выявить сильные стороны каждого, развивают управленческие компетенции и предоставляют инструменты, необходимые для успешной карьеры в органах власти и местном самоуправлении", - пояснил Гатов.
Тюменской пенсионерке заплатят компенсацию за перелом на скользкой дороге в центре Екатеринбурга