Более 70% работодателей при назначении руководителей не берут в расчет ученые степени - опрос

Москва. 22 мая. ИНТЕРФАКС - Почти три четверти работодателей (73%) не видят в наличии ученой степени повода для преференции при назначении соискателя на руководящую должность, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru.

Результаты исследования, опубликованные в среду на портале, показывают, что при трудоустройстве соискателей со степенью кандидата или доктора наук им не дают никаких преференций 77% компаний при назначении на должности, предусматривающие наличие высшего образования.

При этом каждый пятый российский работодатель (21%) предпочитает наличие ученой степени при трудоустройстве человека, претендующего на получение руководящей должности.

Наличие ученой степени в качестве весомого преимущества рассматривают 18% компаний, где есть вакансии на должности, предусматривающие наличие высшего образования.

Опрос был проведен 1-20 мая 2024 года среди 1 тыс. респондентов, представляющих кадровый менеджмент, занимающихся подбором кандидатов на руководящие позиции и на должности, требующие наличия высшего образования, в 188 населенных пунктах РФ, во всех федеральных округах.