Москва. 20 августа. ИНТЕРФАКС - Более четверти работодателей (28%) в РФ не принимают на работу кандидатов пенсионного возраста, на малых предприятиях (численностью до 100 сотрудников) эта доля составляет 31%, свидетельствуют данные опроса исследовательского центра портала SuperJob.ru, поступившие в пятницу в "Интерфакс".
Основным аргументом для отказа являются доводы работодателей о том, что у компании постоянные контакты с клиентами и есть высокий риск заражения коронавирусом.
В свою очередь, 42% российских работодателей охотно трудоустраивают соискателей пенсионного возраста наравне с молодыми кандидатами, поскольку "не хватает молодых специалистов", отмечают в SuperJob.ru. Больше шансов устроиться на работу пожилым соискателям в этом плане - на крупных предприятиях (численностью более 1000 сотрудников).
Согласно результатам исследования, 30% компаний берут соискателей пенсионного возраста в порядке исключения - "если остались силы работать".
Опрос был проведён 10-16 августа 2021 года среди 1000 респондентов, представляющих кадровый менеджмент, в 253 населённых пунктах РФ, во всех федеральных округах.
