Ситуация с корнавирусом не должна повлиять на своевременную выплату зарплат - Мишустин (версия 2)

Москва. 23 июня. ИНТЕРФАКС - Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что ситуация с коронавирусом не должна оказать влияния на своевременную выплату гражданам заработной платы.

Он напомнил, что из-за ограничений, вызванных распространением коронавируса, правительством установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году.

"Мной подписано постановление, которое дает людям дополнительные гарантии и позволяет более гибко решать возникающие вопросы. Обращаем внимание, что, прежде всего, должна быть обеспечена своевременная выплата заработной платы в соответствии с законодательством", - сказал Мишустин на заседании президиума координационного совета по борьбе с коронавирусом во вторник.

"Для тех, кто работает на Крайнем Севере, сохраняется возможность реализовать в 2021 году свое право на получение от работодателя компенсации по оплате проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно, если работник не воспользовался им в условиях ограничительных мер", - отметил премьер.

Он утончил, что определены также случаи, когда можно не возвращать работодателю уже полученные в 2020 году, но не использованные из-за коронавируса компенсационные выплаты.

"Речь идет о тех случаях, когда перевозчик продлил действие билетов на следующий год или не вернул работнику за них деньги", - пояснил Мишустин.

В свою очередь на сайте правительства уточняется, что в постановлении даются разъяснения, как поступить в той или иной спорной ситуации. "Например, если работник уже получил компенсацию (за проезд), но не смог ей воспользоваться, то в течение семи дней он должен вернуть деньги работодателю. Возвращать компенсацию не придется, если перевозчик продлил действие билетов на следующий год или не вернул за них деньги работнику", - говорится в документе.

Этим же постановлением правительство продлило срок уведомления сотрудников о необходимости выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой до 31 октября. Изначально руководители должны были проинформировать об этом сотрудников в письменной форме до 30 июня. Определиться с выбором трудовой книжки нужно до 31 декабря.

1пп, 1ое ки