31 декабря предлагается законодательно признать выходным днем

28 ноября. Interfax-Russia.ru - В Госдуму внесен законопроект о закреплении за 31 декабря статуса выходного дня.

© РИА Новости. Наталья Селиверстова

О внесении законопроекта журналистам сообщили в пресс-службе комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Авторы - вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов и еще ряд парламентариев - отмечают в пояснительной записке, что в настоящее время, согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем.

Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года, указывается в пояснительной записке.

При этом отмечается, что правительство РФ наделено полномочиями по переносу выходных дней на другие дни в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней.

Законопроектом предлагается определить, что правительство РФ осуществляет перенос выходных дней таким образом, чтобы 31 декабря являлся выходным днем, если этот день не является выходным согласно календарю.

При этом общее количество нерабочих праздничных дней сохранится в том же объеме, как это установлено Трудовым кодексом РФ.

Предлагаемый перенос выходного дня на 31 декабря позволит работникам и работодателям более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами, считают авторы.

Как пояснил журналистам первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" Андрей Исаев, действующее законодательство уже позволяет переносить выходной день на 31 декабря - для этого нужно совместное решение правительства, работодателей и профсоюзов.

"Такая возможность существует и сегодня в законе", - сказал Исаев журналистам в четверг.

Он отметил, что последние внесенные изменения в 112 статью Трудового кодекса сократили новогодние каникулы на два дня: они раньше фактически продолжались до 10 января, сейчас они продолжаются до 8 января.

"И два эти дня правительство, согласовав это с профсоюзами и объединениями работодателей в Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может перенести на любые дни - присовокупить к существующим выходным с одной, с другой стороны и так далее", - сказал Исаев.

При этом, подчеркнул первый замглавы фракции, "решение в данном случае принадлежит правительству, работодателям и профсоюзам", и решение это должно быть совместное.

"Куда переносить выходные, для того, чтобы организовать более эффективно отдых трудящихся, им виднее, чем какой-либо из политических партий", - заявил Исаев.

Председатель комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников в свою очередь заявил, что в этом году внести изменения в Трудовой кодекс и оформить 31 декабря выходным днем Госдума уже не успеет.

"Есть два пути правового решения вопроса. Первый - это внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс. Но поскольку трудовое законодательство находится в совместном ведении федеральной и региональной властей, то на процедуру рассмотрения Госдумой законопроекта о внесении изменений в Трудовой кодекс уйдет больше месяца",- сказал Крашенинников, которого цитирует в четверг его пресс-служба.

Такой законодательный путь решения может установить новый выходной день только со следующего, 2020 года, сказал депутат.

"Второй вариант - не увеличивая количества выходных, правительство РФ может издать постановление о переносе одного выходного на 31 декабря. Но на этот и следующий год календарь выходных дней утвержден. Поэтому вряд ли может идти речь о появлении нового выходного в текущем году. Можно обсуждать эту идею, чтобы ввести такой общероссийский выходной с 2020 года", - сказал Крашенинников.

Он отметил, что идея имеет рациональное зерно, поскольку в предновогодний день многие, как правило, уделяют больше внимания подготовке к празднику, нежели рабочим процессам. "Поэтому вопрос об установлении выходного дня 31 декабря заслуживает внимания", - заявил парламентарий.

При этом Крашенинников отметил, что, невзирая на отсутствие федерального выходного, руководство организаций вправе самостоятельно урегулировать вопрос о дополнительном выходном дне для своих работников - путем издания локального нормативного акта. "Согласно разъяснениям Роструда, предоставленный таким образом выходной день подлежит оплате. Кроме того, работники могут продлить новогодние каникулы, присоединив к ним отпускные дни или взяв отгул", - сказал Крашенинников.