6 декабря. Interfax-Russia.ru - Федеральная миграционная служба (ФМС) предложит правительству России отказаться от института разрешений на временное проживание, сообщил руководитель ведомства Константин Ромодановский.
"Мы, надеюсь, скоро внесем в правительство предложение об упразднении института разрешения на временное проживание",- сказал К.Ромодановский в интервью "Новой газете", опубликованном в понедельник.
Как отметил глава ФМС, в процедуре получения вида на жительство или право на работу необходимо обозначить категории людей, которые могут оформить документы в упрощенном порядке, "а все остальные - уже по балльным критериям, опять-таки в зависимости от квалификации и полезности, то есть с учетом проблемных позиций на рынке труда".
"Какие критерии? Мы уже говорили: наличие жилья, возраст, владение языком. А это уже индивидуальный подход, который дает максимальную свободу выбора для человека, у которого может быть несколько вариантов приехать в Россию. Например, кто-то хочет в Россию насовсем - смотрит на требования: да, его профессия нужна, возраст подходит, но он не знает в нужном объеме язык. И он может приехать пока на время, подучить язык, освоиться, а потом подать документы уже не как трудовой мигрант, а как кандидат на российское гражданство",- сказал К.Ромодановский.
"Только хочу подчеркнуть: такая система должна давать максимальную свободу выбора гражданину, а не госчиновнику. У чиновника вообще выбора не должно быть, у него не может быть вариативности в принятии решения, от чиновника не должны зависеть судьбы, он должен лишь помочь человеку пойти по той дороге, которую тот выбрал. Уже сейчас иностранцы работают в России по семи вариантам их оформления. Это, конечно, только начало: в дальнейшем это должно превратиться в хорошо продуманную, прозрачную схему. И сразу, кстати, уменьшится количество посредников, жуликов, живущих, например, на квотировании",- сказал он.
Глава ФМС добавил, что для борьбы с незаконным привлечением на работу нелегальных мигрантов необходимо установить нижний порог зарплаты. "Должны быть стоп-уровни - например, порог зарплаты, ниже которой работодатель платить не может, условия проживания, которые гарантирует тот, кто нанимает работника. И трудовая комиссия должна за этим наблюдать, и налоговая, и муниципальные власти: ведь проблема миграции - это не только дело нашей службы, а всего государства",- отметил К.Ромодановский.