22 сентября. Interfax-Russia.ru - Работники, которые были призваны 21 сентября текущего года в рамках частичной мобилизации в России, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях, сообщил глава Минтруда России Антон Котяков.
"Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях", - сказал Котяков журналистам, отвечая на вопрос о том, можно ли будет вернуться на ту же должность после окончания службы.
При этом глава Минтруда отметил, что работодатели смогут нанимать временных сотрудников в этот период. "На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников", - отметил он.
Также Котяков сообщил, что уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником. При этом трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
Постановление правительства, по его словам, распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Ранее правительство РФ утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан.
"Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин", - сообщается в телеграм-канале правительства РФ.
Подчеркивается, что "трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты", а "их рабочие места будут сохранены".
Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года, уточняется в сообщении.
