Недопустимость дискриминации людей с ВИЧ включат в программы по охране труда

© РИА Новости. Максим Богодвид

25 февраля. Interfax-Russia.ru - Минтруд России дополнит Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда - вопросы о ВИЧ-инфекции и недопустимости дискриминации зараженных ей.

"В новый порядок обучения будут включены вопросы профилактики социально-значимых заболеваний, в том числе ВИЧ-инфекции, а также предусмотрено использование обучающего модуля при проведении инструктажей по охране труда", - сообщили "Интерфаксу" в пресс-службе Минтруда в понедельник.

В ведомстве пояснили, что в обучающие программы по охране труда планируют внести "базовую информацию о профилактике ВИЧ-инфекций, недопустимости стигмы и дискриминации в отношении людей, живущих с ВИЧ". Документы Минтруд планирует представить, в том числе, в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), в которую входят объединения профсоюзов и работодателей.

Действующий сейчас в России "Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций" был утвержден в 2003 году. В Минтруде поясняют, что разрабатывают новый документ, в который и планируется внести вопросы, связанные с ВИЧ.

Между тем, в ведомстве напомнили, что обучающий модуль по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции при проведении инструктажей по охране труда уже существует - он разработан Минтрудом совместно с Минздравом, Роспотребнадзором и Международной организацией труда (МОТ).

Модуль размещен в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (ЕИСОТ) и доступен для использования, отметили в пресс-службе.