Обязательным этапом отбора кандидатов на службу в органы безопасности РФ будет опрос с использованием "детектора лжи"

13 декабря. Interfax-Russia.ru - ФСБ России подготовило проект инструкции по психологическому отбору кандидатов для службы в контрразведке, на полиграфе будут проверяться такие факторы риска как злоупотребление спиртными напитками и употребление наркотических средств.

"Психологический отбор является составной частью системы психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности в органах безопасности, одним из видов профессионального отбора кадров", - отмечается в опубликованном в понедельник на сайте ФСБ России проекте инструкции, которая будет утверждена приказом директора ФСБ.

Психологический отбор представляет собой комплекс мероприятий по определению профессиональной пригодности граждан, поступающих в органы безопасности на службу, работу или на обучение в образовательные учреждения. Ставится задача определения пригодности кандидатов к конкретным видам служебной деятельности, работы и обучению в образовательных учреждениях по конкретным специальностям, определение наличия у кандидатов факторов риска, препятствующих поступлению в органы безопасности, отмечается в проекте документа.

"Под факторами риска понимается значимая для определения профессиональной пригодности негативная информация, касающаяся поступков, поведения, биографии кандидатов", - подчеркивается в проекте.

Психологический отбор будет проводить Центральная научно-исследовательская лаборатория психофизиологии и психологии труда ФСБ России, психофизиологические центры и психофизиологические лаборатории военно-медицинских подразделений территориальных органов безопасности, группы профессионального психологического отбора образовательных учреждений ФСБ России.

Освидетельствование проводится в добровольном порядке с письменного согласия кандидатов.

Направление на освидетельствование оформляется подразделением кадров органа безопасности.

Процесс освидетельствования включает, в частности, психодиагностическое тестирование, индивидуальную психодиагностическую беседу, опрос с использованием полиграфа.

Если в процессе тестирования и беседы не выявлено противопоказаний к служебной деятельности, работе, кандидатам сообщается дата, время и место проведения тестирования на полиграфе.

На полиграфе стоит задача по выявлению таких факторов риска как: злоупотребления спиртными напитками; употребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача; участия в незаконном обороте наркотических средств и психотропных веществ; противоправных контактов с членами преступных организаций; участия в незаконном обороте оружия; участия в деятельности запрещенных общественных объединений; совершения уголовно наказуемых деяний; сокрытия или искажения анкетных данных, сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера; контактов со специальными службами и организациями иностранных государств; попыток поступления в органы безопасности на службу, работу в интересах запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций; злоупотребления должностными полномочиями .

Заключения о профессиональной пригодности используются при подготовке проектов управленческих решений по кадровым вопросам и приобщаются в личное дело кандидатов. Использование информации о результатах освидетельствования кандидатов допускается только в служебных целях.

Заключение о профессиональной пригодности действительно в течение двух лет со дня освидетельствования. Днем освидетельствования считается дата регистрации протокола. В случае необходимости по решению начальника органа безопасности на основе предложений подразделения кадров повторное освидетельствование может быть проведено до истечения двухлетнего срока.

В числе требований к поступающим в органы безопасности названы: достаточный уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, к четкому изложению информации в устной и письменной формах; эмоциональная устойчивость, уравновешенность, самоконтроль поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость; высокий уровень волевой регуляции поведения, энергичность, выдержка, смелость, решительность, настойчивость, целеустремленность, высокая работоспособность.

Важны также внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, чувство долга и ответственность за порученное дело, высокий уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали, патриотизм, преданность интересам РФ, способность брать на себя ответственность за принятие решения, самостоятельность, адекватная самооценка.