Группа ЧТПЗ презентовала "карьерную карту белого металлурга"

Екатеринбург. 6 ноября. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Группа ЧТПЗ в рамках Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkills Hi-Tech представила "карьерную карту белого металлурга", говорится в сообщении группы.

"Карьерная карта была представлена на круглом столе "Управление карьерным ростом молодых специалистов", организатором которого выступила группа ЧТПЗ.

Участники круглого стола обсудили, какую карьеру сегодня выбирают молодые специалисты, какая карьера ждет рабочего со средним профессиональным образованием, готовы ли современные молодые люди всю жизнь работать на одном предприятии.

"С целью донести до студентов образовательного центра ЧТПЗ, молодых работников с лидерским потенциалом, какие конкретные перспективы для профессионального развития у них есть, в компании была разработана "карьерная карта белого металлурга", - отметила директор по организационному развитию ЧТПЗ Татьяна Кожевникова, слова которой приводятся в сообщении.

Студенты, получившие хорошие рекомендации от преподавателей образовательного центра и командиров подшефной воинской части, могут начать карьеру на предприятиях ЧТПЗ. Через один-три года работы лучшим молодым мастерам предоставляется возможность получить высшее образование без отрыва от производства, после чего - претендовать на должность начальника участка, а впоследствии - и начальника цеха.

Группа ЧТПЗ также приняла участие в круглом столе "Кадровое обеспечение промышленного развития", в рамках которого обсуждалось, какие профессии являются наиболее значимыми для реализации технологических программ развития в отдельных отраслях; какие стратегии подготовки высококвалифицированных кадров сегодня выбирают компании.

"С целью успешного технологического развития компании должны создавать систему непрерывного обучения, которая может начинаться с кружков технического творчества для школьников и продолжаться вплоть до магистратуры и аспирантуры для наиболее талантливых инженеров и технологов. Группа ЧТПЗ начинает тесно сотрудничать уже со школьниками. Выпускники 9 или 11 классов могут поступить в образовательный центр ЧТПЗ на программу "Будущее белой металлургии", которая готовит высокопрофессиональных специалистов, способных работать на самом современном металлургическом оборудовании", - отметила Т.Кожевникова.

По ее словам, при образовательном центре также действуют бесплатные кружки по робототехнике, мехатронике, компьютерной графике, моделированию, которые могут посещать дети помладше

WorldSkills Hi-Tech – первый национальный чемпионат сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности, который прошел 30 октября – 3 ноября в Екатеринбурге. Всего в чемпионате приняли участие 159 молодых специалистов, 88 промышленных предприятий России из 30 регионов страны. Чемпионат посетили около 18 тысяч человек.

Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: ОАО "Челябинский трубопрокатный завод", ОАО "Первоуральский новотрубный завод", компанию по заготовке и переработке металлолома ООО "Мета", металлоторговое подразделение ЗАО "ТД "Уралтрубосталь", нефтесервисный дивизион, представленный компанией "Римера". Управление активами группы ЧТПЗ осуществляет компания Arkley Capital.