Около 30 млн руб. направили ЧТПЗ и ПНТЗ в 2014г на обучение персонала

Екатеринбург. 16 января. ИНТЕРФАКС-УРАЛ – ОАО "Первоуральский новотрубный завод" (ПНТЗ, Свердловская область, входит в группу ЧТПЗ) и ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" (ЧТПЗ) в 2014 году направили около 30 млн рублей на обучение персонала, говорится в сообщении пресс-службы группы ЧТПЗ.

В сообщении отмечается, что различные виды обучения прошли 11 тыс. работников предприятия.

"Около 7 тыс. рабочих ЧТПЗ и ПНТЗ получили первичную профессию, прошли курсы обучения вторым и смежным специальностям, приняли участие в программах переподготовки. Наибольшее количество рабочих освоили вторые профессии сварщика, стропальщика, слесаря-ремонтника, контролера в производстве черных металлов. Более 4 тыс. специалистов и руководителей группы ЧТПЗ прошли ряд тренингов и семинаров в целях повышения профессионального уровня", - говорится в сообщении.

Кроме того, в минувшем году стартовала корпоративная программа подготовки кадрового резерва для обеспечения компании грамотными руководителями, охватывающая порядка 20 наиболее перспективных для трубных предприятий группы ЧТПЗ специалистов.

Сотрудники компании повышают свой профессиональный уровень на базе заводских центров обучения и развития персонала, которые обладают лицензиями на осуществление образовательной деятельности по 245 рабочим профессиям в Первоуральске и 167 профессиям в Челябинске.

В 2014 году в заводских центрах обучения и развития персонала прошли подготовку около 200 специалистов сторонних организаций.

Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии - ОАО "Челябинский трубопрокатный завод", ОАО "Первоуральский новотрубный завод", компанию по заготовке и переработке металлолома ООО "Мета", металлоторговое подразделение ЗАО ТД "Уралтрубосталь" и нефтесервисный дивизион, представленный компанией ЗАО "Римера". Управление активами группы ЧТПЗ осуществляет компания Arkley Capital.