Екатеринбург. 1 июня. ИНТЕРФАКС - Студенты экономических вузов имеют меньше сложностей в вопросах трудоустройства и наименее подвержены рискам при меняющейся ситуации на рынке труда, считает директор института менеджмента и информационных технологий Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ, Екатеринбург), кандидат экономических наук Александр Коковихин.
"Наши показатели - около 90% тех, кто трудоустраивается после выпуска по специальности. Остальные товарищи у нас часто идут продолжать обучение, кто-то идет служить в армию", - сказал Коковихин "Интерфаксу".
По его словам, пандемия коронавируса существенно не сократила возможности выпускников в вопросах трудоустройства, однако оказала "интересное влияние".
"Произошло сокращение спроса международных корпораций на разработку принципиально новых продуктов, что сказалось на объемах оказываемых услуг теми, кто на аутсорсинге выполняет данные работы. С другой стороны, произошел кратный рост потребности в развитии, обновлении информационных систем, систем дистанционных коммуникаций, в том числе для обучения", - отметил эксперт.
Коковихин подчеркнул, что сейчас существенное влияние на потребность в кадрах оказывает, в том числе цифровая трансформация всех сторон жизни и внедрение информационных технологий.
"Когда обращают внимание на то, что какие-то профессии исчезнут, и вспоминают как исчезла, например, профессия извозчика, просто потому что мы сегодня не наблюдаем лошадиные упряжки на улице, стоит отметить, что цифровизация и информатизация совсем иначе влияют на структуру занятости, чем это делали индустриализация, внедрение двигателей внутреннего сгорания, электрификация. Они не ликвидируют отдельные профессии и специальности, они их трансформируют", - пояснил эксперт.
В традиционных направлениях подготовки существенного сокращения возможностей студентов в трудоустройстве специалисты не отмечают. Однако службам маркетинга на фоне пандемии стало необходимо искать новые каналы сбыта продукции, разрабатывать новые инструменты продвижения продукта потребителю - в том числе в вопросах доставки продукции из магазинов, со складов.
"Определенное смешение традиционных отраслевых компетенций и информационных - это сегодня требование рынка. Если говорить даже о компаниях сферы информационных технологий, то даже их потребность в кадрах сегодня предполагает не просто программистов. Знания языков программирования сегодня недостаточно для того, чтобы трудоустроиться, вы должны обладать и необходимыми компетенциями в той сфере, для которой вы пишете программный код", - подчеркнул собеседник агентства.
Так, на фоне меняющейся ситуации в мире и внедрения дистанционной занятости, в вузах, в том числе в УрГЭУ вносят изменения и в программы подготовки.
"В чем особенность выпускников нашего университета - это сквозные специальности. Специалист по управлению персоналом, маркетолог, специалист по информатизации бизнес-процессов - это квалифицированный специалист, который нужен в любой отрасли экономики", - говорит Коковихин.
Так, выпускникам экономического значительно легче приспособиться к экономическим циклам, к падениям объемов производств. "Всегда, если мы наблюдаем падение в одной сфере, начинается существенный рост в другой. Например, при падении объемов в транспорте, в туризме, существенно увеличилась сфера логистики, доставки товаров, сфера информатизации всех сторон жизни", - пояснил эксперт.
Университет же студентам в вопросе трудоустройства может помочь, например, через консорциум межрегиональной экосистемы развития молодежного предпринимательства.
"Речь идет о том, что выпускная квалификационная работа нашего студента должна быть подготовлена в таком качестве, что может стать основой для получения финансирования на реализацию данной бизнес идеи от государственных или коммерческих институтов развития", - пояснил Коковихин.
