95 образовательных курсов доступно для сотрудников предприятий Москвы в "Московской технической школе"

Москва. 23 июля. ИНТЕРФАКС - Сотрудники промышленных предприятий Москвы могут пройти 95 образовательных курсов по семи направлениям в "Московской технической школе", сообщил заммэра столицы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

"Проект («Московская техническая школа») постоянно развивается: только в этом году были открыты два новых направления и 51 курс. Всего на данный момент специалисты могут пройти обучение по 95 образовательным курсам", – сказал Ефимов, его слова привели в пресс-службе комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города.

По его словам, "Московскую техническую школу" открыли в 2021 году, чтобы помочь инженерам совершенствовать профессиональные компетенции, получать новые знания и практические навыки в работе с инновационными производственными технологиями и обеспечить промышленные предприятия города высококвалифицированными специалистами.

"Мы продолжаем развивать проект – запускаем курсы и открываем новые центры технологических и производственных компетенций на базе городских вузов. Так, с начала года запустили два направления. До конца года мы планируем открыть еще не менее двух", - сказал глава департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Владислав Овчинский; его слова привели в пресс-службе.

После освоения учебной программы и успешного прохождения контроля знаний специалисты получают удостоверение о повышении квалификации. Также город предоставляет компаниям субсидию, которая покрывает до 95% стоимости обучения.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что за 2,5 года обучение в "Московской технической школе" прошли более 1,2 тыс. сотрудников промышленных предприятий столицы.

"Московская техническая школа" – проект правительства Москвы, созданный в 2021 году. Ее партнерами выступают ведущие вузы столицы. Обучение доступно для всех специалистов промышленных предприятий Москвы, которые заинтересованы в повышении кадрового потенциала своих сотрудников.